Крупный бизнес. Понятие и сущность
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Крупный бизнес. Понятие и сущность». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Экономика страны представляет собой сложный экономический механизм, различные составляющие которого взаимодействуют друг с другом и обуславливают их взаимное развитие. Она состоит из большого количества хозяйствующих субъектов (фирм, предприятий, организаций), которые формируют разнообразную продукцию.
Роль крупных предприятий в российской экономике
Крупные предприятия позволяют решать стратегические задачи национальной безопасности: обеспечение территориального единства, ресурсной независимости, обороноспособности.
В то же время, крупные предприятия обычно сосредотачиваются на работе с корпоративными клиентами в стране и за рубежом. Часто крупные компании становятся ядром кластера, объединяющего работу нескольких компаний в технологической цепочке (они либо предоставляют промежуточные продукты (работы, услуги) для дальнейшей переработки, либо выступают в качестве покупателей для мелких производителей, не зависящих от крупной компании). В результате крупные компании становятся «двигателями инноваций», определяющими направление инновационных процессов во всей технологической цепочке — от поставщиков до трейдеров и дистрибьюторов.
Крупные компании в России все чаще инициируют создание технопарков или малых инновационных предприятий, которые развивают научно-технические достижения, созданные в научных центрах таких компаний, и доводят их до практического применения. В то же время крупный российский бизнес пытается расширить сферу взаимодействия с научно-исследовательскими институтами, проектно-конструкторскими и инженерными организациями, техническими вузами с целью разработки новейших технических решений и технологий, которые позволят увеличить инновационный потенциал всей экономики.
Это приводит к тому, что крупные предприятия играют значительную и даже решающую роль в развитии различных отраслей промышленности.
В наукоемких и промышленно развитых отраслях промышленности доминирующую роль в отраслевом производстве играют крупные компании. В развитых странах крупные фирмы доминируют в машиностроении, электротехнике и приборостроении, химической промышленности, металлургии, топливно-энергетическом комплексе, добывающей промышленности, фармацевтике, на железных дорогах и морском транспорте.
На мировом рынке только крупные компании могут выйти на несколько национальных рынков одновременно. Если этого не происходит, инициативу перехватывают другие, более мощные компании. Благодаря концентрации ресурсов крупные компании реализуют инновационные проекты и формируют новые рынки сбыта в глобальном масштабе, что значительно повышает конкурентоспособность экономики.
Значительные ресурсы и большой капитал предоставляют значительно больше возможностей для внедрения технических новшеств с целью повышения эффективности работы крупных предприятий. В то же время, крупные компании стремятся минимизировать риски, связанные с освоением технологических инноваций, так что инновационная деятельность крупных компаний, как правило, отражается не в радикальных инновациях, а в совершенствовании существующих продуктовых, технологических, маркетинговых и организационных решений. Практическое применение передовых научно-технических достижений, как правило, связано с малыми инновационными предприятиями, созданными по инициативе и при непосредственной поддержке крупных предприятий.
Роль крупных предприятий в российской экономике значительно выше, чем в других развитых странах, так как малые и средние предприятия по численности занятых и совокупной выручке от реализации продукции (работ, услуг) в объеме валового внутреннего продукта нашей страны по-прежнему составляют небольшую долю.
Роль крупных предприятий в дореформенной России /СССР
Возникновение и зарождение крупных предприятий в России, объективный закономерный процесс, относится к 17 веку. Именно в этот период в российской экономике происходят глубокие изменения-в городах появляются крупные казенные и вотчинные промышленные предприятия, а также предприятия купцов- промышленников. Играя в то время довольно незначительную роль в экономике страны, крупные предприятия возникают по причине того, что мелкое ремесленное производство и небольшие домашние мастерские, характерные для этого времени, уже не могли удовлетворить возросшие потребности российского рынка.
Следовательно, основной причиной возникновения крупных предприятий в России явилось наличие обширного рынка, массовые потребности которого в ряде товаров способны были обеспечить в полной мере лишь крупные предприятия.
Большие успехи были достигнуты крупной российской промышленностью в первой трети 18 века, в эпоху правления Петра Первого, когда быстрое развитие получила мануфактурная промышленность. Наш современник- историк Евгений Анисимов утверждает, что в петровский период «…в России произошел резкий экономический скачок, равный по значению и последствиям индустриализации советского периода. Промышленное строительство петровской эпохи проходило в невиданных для того времени темпах: за 1695-1725 годы возникло не менее 200 мануфактур разного профиля, то есть в 10 раз больше, чем было их в конце 17 века, и это при еще более впечатляющем росте объема продукции.» Были основаны десятки мануфактур в металлургической, текстильной, стекольной, кожевенной, лесопильной и других отраслях. И если в одних отраслях мануфактура способствовала развитию мелких промыслов, то в металлургии она практически уничтожила мелкое производство. Благодаря становлению крупных предприятий в металлургической промышленности и парусном производстве были достигнуты успехи, позволившие в тот период полностью обеспечить. внутренний российский рынок, а также в значительной степени снабжать и зарубежный.
В течение 18 века русская промышленность, в особенности металлургия, суконное и полотняное производства значительно продвинулись вперед. В первой половине 19 столетия промышленность России претерпевает дальнейшие изменения: происходит существенное увеличение числа предприятий, а также занятых на них работников. За период с 1804-1860 годы численность работающих в обрабатывающей промышленности возросла в 6 раз.2 Наибольшие темпы роста наблюдались в хлопчатобумажной промышленности, где за указанный период численность работающих в этой отрасли увеличилась почти в 20 раз (с 8 тыс. до 152 тыс.).
Внедрение и использование на крупных фабриках хлопчатобумажной промышленности машин позволило в десятки раз увеличивать размер их выработки (за 56 лет с 1804 — 1860 годы выработка хлопчатобумажных мануфактур возросла в 122 раза) и позволило значительно удешевить выпуск хлопчатобумажных тканей. Так, на мануфактурах у Я. Гарелина, располагавшихся во Владимирской губернии, при увеличении численности рабочих на 18% выработка ткацкой продукции возросла на 43%, то есть повышение производительности труда было достигнуто благодаря механизации и централизации производства. Крупные хлопчатобумажные мануфактуры середины 19 века были самыми передовыми в области внедрения машинной техники и концентрации производства. Одновременно с ростом производительности труда на них происходило снижение стоимости выпускаемой продукции. Например, если в 1837 году стоимость одного куска отделанного материала составляла примерно 34 руб., то в 1849 — 27 руб., а в 1861 -25 руб. удешевление производимой хлопчатобумажными мануфактурами продукции благоприятно сказывалось на повышении спроса на нее на внутреннем российском рынке.
Экономическая теория организаций
1. Организация в экономической теории.
2. Дихотомия: институты и организации.
3. Контроль и власть в хозяйственной организации.
4. Теория принципала-агента.
5. Типология хозяйственных организаций.
Производственныгй процесс – это совокупность взаимосвязанных приемов и методов рационального сочетания живого труда со средствами производства, в результате которых создаются материальные блага. Основными элементами производственного процесса являются труд, средства труда и предметы труда.
Совокупный производственный процесс изготовления продукции состоит из разнородных частичных производственных процессов, каждый из которых охватывает обособленную в технологическом отношении часть – стадию или фазу. Все частичные процессы делятся на две группы: основные и вспомогательные. Основными являются процессы, в ходе которых изготавливается продукция, предназначенная к реализации. Вспомогательныге процессы – изготовление продукции или оказание услуг – не реализуются, а употребляются внутри предприятия для удовлетворения собственных нужд.
Любой производственный процесс состоит из операций и предполагает наличие рабочих мест. Операция – это часть производственного процесса по обработке предмета труда на одном рабочем месте без переналадки оборудования одним рабочим (или бригадой рабочих) при помощи одних и тех же орудий труда. В соответствии с группировкой производственных процессов операции также подразделяются на основные и вспомогательные. При выполнении основных операций предмет обработки меняет свои внешние и внутренние свойства (форму, цвет, химический состав). При выполнении вспомогательных операций предмет обработки не меняется ни внешне, ни внутренне (операции по перемещению предметов труда, укладка продукции, контроль качества).
Основные и вспомогательные операции в зависимости от степени участия рабочего в производственном процессе делятся на ручные (кладка кирпича), машинно-ручные (обточка детали на станке), механизированныге (выполняются при помощи машины, рабочий выполняет ограниченные функции, например установку детали на станок), автома-тизированныге (без участия рабочего – обработка деталей на станках-автоматах) и аппаратурныге (совершаются в специальных аппаратах, в которых на предмет труда воздействует электрическая или другая энергия – термические, гальванические процессы).
Условием оптимальной организации производственного процесса является его рациональное распределение по рабочим местам и во времени. Основным здесь выступает понятие производственного цикла, характеризующего календарный период времени, в течение которого предмет труда проходит все операции по превращению в готовую продукцию. Он измеряется в минутах, часах, днях. Состав и соотношение по времени отдельных элементов производственного цикла между собой представляют его структуру. При этом разная продукция имеет различную структуру производственного цикла. Так, в условиях непрерывного производства в составе производственного цикла отсутствуют перерывы. В большинстве отраслей с прерывным характером производства (машиностроение, приборостроение) отсутствуют естественные процессы.
Основными путями сокращения длительности производственного цикла принято считать: повышение уровня комплексной механизации и автоматизации производственных процессов; сокращение времени вспомогательных операций; рациональное использование внутрисменных перерывов (совмещение операций); централизованное обеспечение рабочих мест материалами, инструментом и технологической оснасткой.
Тип производства служит организационно-технической и экономической характеристикой производства с точки зрения уровня его специализации, состава и номенклатуры продукции, масштаба и повторяемости изделий в производстве. Тип производства предопределяет производственную структуру предприятия и его цехов, характер загрузки рабочих мест и движение предметов труда в процессе производства. Каждому типу производства свойственны определенные особенности организации производства, труда, состав оборудования, применяемые технологические процессы, состав и квалификация кадров.
Различают следующие типы производства: массовое, серийное, единичное. В свою очередь серийное производство делится на мелко-, средне– и крупносерийное. Тип производства обычно характеризуется коэффициентом специализации рабочих мест, или коэффициентом серийности (Кс), который определяется количеством деталеопераций, выполняющихся в среднем на одном рабочем месте:
Кс = r · n: р,
где р – число рабочих мест;
r– среднее количество операций, которые выполняются при изготовлении каждой детали;
n– количество наименований деталей, которые обрабатываются данной группой рабочих мест.
Коэффициент серийности массового производства – I– 3, крупносерийного – 4-40, среднесерийного – 11–20, мелкосерийного – более 20.
Единичныгй тип производства характеризуется изменчивостью номенклатуры и небольшим объемом выпуска продукции. При этом велик удельный вес оригинальных не-унифицированных деталей.
Особенности:
• преобладание технологической специализации цехов, участков, рабочих мест и отсутствие постоянного закрепления за ними определенных изделий;
• использование универсального оборудования и оснастки, его размещение по однотипным группам;
• относительно большой удельный вес ручных операций и большая продолжительность производственного цикла;
• наличие рабочих-универсалов высокой квалификации.
Недостаток – ограничение возможностей использования стандартизированных конструкторско-технологиче-ских решений.
К продукции единичного типа производства относятся уникальные станки, турбины, прокатные станы, атомные реакторы, а также большинство строительных объектов (кроме стандартного домостроения).
Серийное производство характеризуется тем, что к рабочему месту предметы труда поступают не по одной-две штуки, как в единичном производстве, а периодическими конструктивно одинаковыми партиями (сериями).
Особенности:
• относительно большая номенклатура изделий, однако значительно меньшая, чем при единичном типе;
• в зависимости от масштаба серийности применяется специальное и универсальное оборудование, а также быст-ропереналаживающиеся станки и автоматы;
• изготовление значительной части продукции периодически повторяется в течение года или ряда лет, что дает возможность организовать производство на технологически специализированных участках.
Массовое производство характеризуется узкой специализацией рабочих мест, ориентированных на выполнение одной-две постоянно повторяющихся деталеопераций (в большинстве случаев Кс = 1).
Особенности:
• изготовление большого объема однородной продукции в течение относительно длительного периода;
• ограниченная номенклатура выпускаемой продукции (одно-два наименования);
• детальная разработка технологических процессов;
• применение специального высокопроизводительного оборудования и автоматики;
• высокий удельный вес рабочих высокой квалификации (наладчиков автоматов).
Достоинства:
• значительный масштаб и постоянство номенклатуры дают возможность применения дорогостоящего производительного оборудования;
• создаются благоприятные условия для углубления специализации, роста производительности труда и снижения издержек производства;
• высокий уровень загрузки оборудования (без переналадки), установление четкого ритма работы, более короткий производственный цикл и меньшие перерывы в процессе производства.
Несмотря на очевидные достоинства массового и крупносерийного производств, для них характерны и существенные недостатки: ориентация не на конкретного потребителя с его индивидуальными запросами, а на усредненные стандарты, а также жесткость технологии, обусловливающая трудности перестройки производства из-за наличия значительного количества специального оборудования и оснастки.
Любое предприятие находится и функционирует в определенной среде, и каждое его действие возможно только в том случае, если среда допускает его. Предприятие находится в состоянии постоянного обмена с внешней средой, обеспечивая тем самым себе возможность выживания, так как внешняя среда служит источником производственных ресурсов, необходимых для формирования и поддержания производственного потенциала. Факторы внешней среды являются неконтролируемыми со стороны предприятия и его служб. Под влиянием событий, происходящих вне предприятия, во внешней среде, руководителям приходится изменять внутреннюю организационную структуру, приспосабливая ее под изменившиеся условия.
Внешняя среда предприятия – это все условия и факторы, которые возникают независимо от деятельности предприятия и оказывают существенное воздействие на него. Внешние факторы обычно делятся на две группы: факторы прямого воздействия (ближайшее окружение) и факторы косвенного воздействия (макроокружение).
К факторам прямого воздействия относят факторы, которые оказывают непосредственное влияние на деятельность предприятия: поставщики ресурсов, потребители, конкуренты, трудовые ресурсы, государство, профсоюзы, акционеры (если предприятие является акционерным обществом).
В условиях переходной экономики России именно от государства в значительной мере зависит эффективность деятельности предприятий, прежде всего создание цивилизованного рынка и правил игры на этом рынке.
Основные функции государства:
• создание правовой основы жизнедеятельности страны, в том числе разработка, принятие и организация выполнения хозяйственного законодательства;
• обеспечение правопорядка в стране и ее национальной безопасности;
• стабилизация экономики (в первую очередь снижение уровня безработицы и инфляции);
• обеспечение социальной защиты и социальных гарантий;
• защита конкуренции.
Факторыг косвенного воздействия не оказывают прямого действия на деятельность предприятия, но учет их необходим для выработки правильной стратегии.
К наиболее значимым факторам косвенного воздействия относятся:
• политические факторыг – основные направления государственной политики и методы ее реализации, возможные изменения в законодательной и нормативно-технической базе, заключаемые правительством международные соглашения в области тарифов и торговли и т. д.;
экономические факторы – темпы инфляции или дефляции, уровень занятости трудовых ресурсов, международный платежный баланс, процентные и налоговые ставки, величина и динамика внутреннего валового продукта, производительность труда и т. д. Эти параметры оказывают на различные предприятия неодинаковое влияние: что одной организации представляется экономической угрозой, другая воспринимает как возможность. Например, стабилизация закупочных цен на продукцию сельского хозяйства для ее производителей рассматривается как угроза, а для перерабатывающих предприятий – как выгода;
социальные факторы внешней среды – отношение населения к работе и качеству жизни; существующие в обществе обычаи и традиции; разделяемые людьми ценности; менталитет общества; уровень образования и т. п.;
технологические факторы, анализ которых позволяет предвидеть возможности, связанные с развитием науки и техники, своевременно перестроиться на производство и реализацию технологически перспективного продукта, спрогнозировать момент отказа от используемой технологии.
Анализ внешней среды предприятия затрудняется тем, что основными характеристиками внешней среды являются ее неопределенность, сложность, подвижность, а также взаимосвязанность ее факторов. Окружение современных предприятий изменяется с нарастающей скоростью, что предъявляет все более возрастающие требования к анализу внешней среды и выработке такой стратегии, которая в максимальной степени учитывала бы все возможности и угрозы внешней среды.
Внутренняя среда предприятия определяет технические и организационные условия работы предприятия и является результатом управленческих решений. Целью анализа внутренней среды предприятия служит выявление слабых и сильных сторон его деятельности, так как, чтобы воспользоваться внешними возможностями, предприятие должно иметь определенный внутренний потенциал. Одновременно надо знать и слабые места, которые могут усугубить внешнюю угрозу и опасность.
Внутренняя среда организаций включает следующие основные элементы: производство, финансы, маркетинг, управление персоналом, организационную структуру.
Значение анализа внутренней средыг объясняется следующими обстоятельствами:
• информация о внутренней среде необходима для того, чтобы определить внутренние возможности, потенциал, на который предприятие может рассчитывать в конкурентной борьбе для достижения поставленных целей;
• анализ внутренней среды позволяет лучше уяснить цели и задачи организации.
Основными элементами внутренней среды предприятия являются:
• производство (в зарубежной экономической литературе – управление операциями): объем, структура, темпы производства; номенклатура продукции; обеспеченность сырьем и материалами, уровень запасов, скорость их использования; наличный парк оборудования и степень его использования, резервные мощности; экология производства; контроль качества; патенты, торговые марки и т. д.;
• персонал: структура, квалификация, количественный состав работников, производительность труда, текучесть кадров, стоимость рабочей силы, интересы и потребности работников;
• организация управления: организационная структура, методы управления, уровень менеджмента, квалификация, способности и интересы высшего руководства, престиж и имидж предприятия;
• маркетинг, охватывающий все процессы, связанные с планированием производства и реализацией продукции, в том числе: производимые товары, доля рынка, каналы распределения и сбыта продукции, маркетинговый бюджет и его исполнение, маркетинговые планы и программы, стимулирование сбыта, реклама, ценообразование;
• финансы – своего рода зеркало, в котором отражается вся производственно-хозяйственная деятельность предприятия. Финансовый анализ позволяет вскрыть и оценить источники проблем на качественном и количественном уровне;
• культура и имидж предприятия – слабоформализу-емые факторы, которые создают образ предприятия; высокий имидж предприятия позволяет привлечь работников высокой квалификации, стимулировать потребителей к покупке товаров и т. п.
Функции крупных предприятий
Крупные компании выполняет функции:
- Изготовление продукции и ее реализация потребителю.
- Обеспечение сырьем, материалами, оборудованием.
- Учет хозяйственных и финансовых операций.
- Управление всеми составными производственного процесса и кадрами.
Для крупных компаний характерны и дополнительные функции:
- Научная работа и исследовательские изыскания.
- Тесные связи со СМИ и общественностью.
- Поддержка предпринимательства.
Крупные предприятия представлены в виде таких основных форм:
| Формы крупного бизнеса | Характеристика |
| 1. Самостоятельное предприятие | Неделимый объект хозяйствования с единой структурой производства. Может состоять из нескольких юридических лиц, но деление только номинальное |
| 2. Компания | 1) Объединены воедино несколько фирм. 2) Их связывает подобный вид деятельности.
4) Каждая составная компании – самостоятельная единица. Она вправе, в случае надобности, работать самостоятельно |
| 3. Интегрированная бизнес-группа | Несколько компаний с общими собственниками. Предприятия часто относятся к различным отраслям |
Важно! Крупные предприятия функционируют не просто как элемент экономической системы. Они в силе изменять окружающее пространство. Такие предприятия влияют на экономическую ситуацию в отрасли, к которой они принадлежат.
Определения среднего и малого бизнеса во всем мире достаточно близки. То, что их обобщает — это экономические субъекты, которые не превышают конкретного показателя по численности сотрудников, сумме валовых активов и обороту. Средние предприятия также имеют право на упрощенную отчетность. Для того чтобы понять рамки численности работников — ведь именно этот критерий чаще всего является главным — стоит рассмотреть несколько примеров.
Если взять консалтинговое или исследовательское агентство — его можно отнести к среднему предприятию тогда, когда число его сотрудников колеблется от 15 до 50. Если говорить о туристической компании, то к числу средних предприятий ее можно отнести, когда число ее работников будет в пределах от 25 до 75. Средним печатным СМИ будет редакция с числом работников не выше 100. Так же, как и в отношении малых предприятий, средние предприятия рассматриваются со стороны оборотов и доли рынка, которую они занимают.
Для наглядного примера отличий между малого среднего и крупного бизнеса, можно привести следующую таблицу.
| № | МСП | Крупный |
| 1 | Трудности при получении кредита | Несложный процесс получения кредита |
| 2 | Легче подстраиваться под рыночные изменения | Сложнее адаптироваться в изменяющихся рыночных условиях |
| 3 | Работаю до 250 человек | Работают более 205 сотрудников |
| 4 | Ежегодный доход достигает до 2 млн. рублей | Ежегодный доход составляет более до 2 млрд. рублей |
| 5 | Большой риск во время кризисного периода | Меньший риск при кризиса |
Предприятие, как субъект предпринимательской деятельности
Предприятие является самостоятельным субъектом предпринимательской деятельности, производящим продукцию, оказывающим услуги и выполняющим работы с целью удовлетворения потребностей клиентов и получения прибыли.
Предприятие, как субъект предпринимательской деятельности характеризуется тем что:
- выступает в хозяйственных взаимоотношениях от собственного имени;
- имеет обособленное имущество, которое оно использует в своих целях;
- несет имущественную ответственность по различным обязательствам.
При этом различают следующие виды ответственности:
- Одного лица;
-
Нескольких лиц, в том числе:
- долевая ответственность — с каждого должника может быть взыскана только его определенная доля долга;
- солидарная — долг может быть полностью взыскан с любого из должников.
Также выделяют субсидиарную ответственность — когда одно лицо отвечает по долгам другого.
Также предприятие можно рассматривать как объект для инвестиций. Можно вложить деньги в покупку акций компании (став ее совладельцем), можно полностью купить готовый бизнес (став его владельцем).
Абсолютная и относительная концентрация
Абсолютная концентрация обуславливает масштабы производственных единиц. Относительная, в свою очередь, характеризует долю крупных предприятий в общем объёме производства отрасли. Абсолютная концентрация является основой для относительной, и даже более того, представляет собой предпосылки для её развития. Однако важно отметить, что одновременно с этим масштабы предприятий претерпевают изменения под воздействием научно-технического прогресса, увеличения единичных мощностей машин и оборудования в том числе.
Концентрация производства может происходить в четырёх основных формах:
- Укрупнение предприятий. Имеется в виду сосредоточение производства на более крупных предприятиях, которые определяются посредством НТП орудий труда. Сюда включены рост производительности единичных мощностей машин, агрегатов, аппаратов, совершенствование техники управления и т.д. А также рост объёмов выпуска продукции за счёт количественного увеличения машин и оборудования.
- Специализация. Здесь подразумевается сосредоточение однородного массового или крупносерийного производства.
- Кооперирование. Этот процесс состоит из прямых производственных связей между предприятиями или объединениями, которые принимают участие в совместном изготовлении конкретного товара.
- Комбинирование. Этот процесс связан с соединением различных производств, которые являются последовательными ступенями обработки сырья, комплексной обработки сырья или использования отходов производства на одной предприятии.
Между собой все четыре рациональные формы отраслевой организации тесно связаны. Чаще всего они дополняют друг друга. Рассматривать их по отдельности совершенно не логично, только системный подход к их изучению может дать объективные данные по их применению.
Для удовлетворения своих потребностей человеку и обществу в целом необходимо производить товары и прочие блага, т. е. необходим процесс производства. Производство (наиболее обобщенно) – это сфера непосредственного создания ценностей. Производство предполагает функционирование в каждом обществе определенных производительных сил, которые включают в себя ряд элементов и факторов. В период развития человечества главными факторами производства остаются рабочая сила и средства производства. К рабочей силе можно отнести человеческий фактор, а к средствам производства – материальный фактор.
Рабочая сила – это способность человека к труду, совокупность его умственных и физических сил, которые применяются в производстве. С развитием общества постоянно меняются, развиваются и совершенствуются производительные силы. К ставшим уже традиционными рабочей силе и средствам производства добавляются новые факторы производства, например экология, наука, информация, технология и т. д. Реализация рабочей силы происходит в процессе труда, поэтому понятия «рабочая сила» и «труд» отождествляются. Труд – это целенаправленная деятельность людей по созданию жизненных благ. Важнейшим его показателем является производительность труда (результат). Она измеряется:
1) количеством продукции в единицу времени;
2) количеством времени на единицу продукции.
Благодаря повышению производительности труда трудовые ресурсы удешевляют производство, и растет богатство общества.
Существуют факторы, которые влияют на уровень производительности труда:
1) уровень квалификации, образованности, профессионализма работников, занятых на производстве;
2) степень заинтересованности производителей в результатах своего труда;
3) уровень развития науки и техники и их применение в производстве;
4) степень эффективности использования ресурсов производства;
5) интенсивность (напряженность или скорость) труда;
6) природные условия (ресурсы, почва, климат); живой труд – непосредственный труд людей, занятых на производстве, вытесняется работой машин, созданных прошлым человеческим трудом; доля прошлого труда увеличивается, а доля живого труда, наоборот, снижается.
В новых условиях роль работника в производстве принципиально меняется. Он перестает быть исполнителем и становится главным звеном в технологическом процессе. Это обусловливает потребность в работнике нового типа, которого отличают высокая и всесторонняя образованность, компетентность, самостоятельное и творческое мышление, активность и ответственность в действиях.
Основные пути формирования работника нового типа:
1) разносторонняя образовательная и профессиональная кадровая подготовка – ведется на основе непрерывного широкопрофильного обучения; новая техника и технологии должны появиться в учебных аудиториях раньше, чем на предприятиях;
2) интеллектуализация труда – проявляется в том, что труд приобретает умственный, аналитический и творческий характер; человек больше работает головой, а не руками;
3) гуманизация труда – это «очеловечивание» производства; его подстройка к запросам работников предприятия, что предполагает выполнение научных рекомендаций эргономики, направленных на облегчение, оздоровление и повышение комфорта и условий труда; в результате растут эффективность труда и его привлекательность для человека;
4) демократизация производства – осуществляется через участие работников в акционерном капитале предприятия, в управлении им, распределении полученных доходов.
Свою способность к труду человек может использовать по двум основным направлениям: либо как предприниматель, организовавший свой бизнес, либо как наемный работник у предпринимателя. Особым человеческим ресурсом в производстве являются предпринимательские способности. Они заключаются в умении и готовности человека организовать бизнес или новое дело, принимая на себя все связанные с ним затраты и риски. Подлинного предпринимателя отличают огромное трудолюбие, инициативность, новаторство, деловая хватка, умение общаться с людьми, убеждать и воздействовать на них. Предприниматель – это организатор и движущая сила производства.
Средства производства состоят из средств труда и предметов труда. Средства труда – это предметы, с помощью которых человек создает необходимые блага (например, машины, инструменты, оборудование, здания, сооружения, транспорт). Предметы труда – это предметы, на которые человек воздействует в процессе производства и которые составляют материальную основу будущего продукта (например, дерево, металл, сырье и другие материалы).
По происхождению средства производства делятся на два вида:
1) природные ресурсы – те, которые созданы самой природой (земля, леса, водные ресурсы);
2) произведенные ресурсы – предметы, созданные или обработанные человеком и предназначенные для дальнейшего использования их в производстве (инструменты, машины, оборудование, здания, сооружения, сырье и т. д.).
Необходимо выделять три уровня производства:
1) труд индивидуального работника;
2) производство на микроуровне (фирме, предприятии);
3) производство на макроуровне (в рамках общества).
Для того чтобы произведенный товар нашел своего покупателя, производителям необходимо его доставлять – например, в магазины, оптовые базы, склады и т. д. – т. е. производитель товара и его покупатели разъединены в пространстве и во времени. Можно сделать вывод, что, помимо производства и потребления, существуют и другие фазы: распределение результатов производства и обмен ими. Производство, объединяющее в себе все остальные фазы, называется воспроизводством.
Производство – это этап непосредственного создания товаров и услуг. Эта фаза играет наиболее важную роль.
Распределение – это этап, на котором распределяются итоги производства (результаты общественного труда), а также распределяются необходимые ресурсы для возобновления производства.
Обмен – это этап, на котором происходит обмен деятельностью между людьми и обмен продуктами труда.
Потребление – это этап, на котором произведенный продукт используется для удовлетворения потребности человека. Это заключительная фаза воспроизводства.
Но ни одна из фаз воспроизводства не может существовать отдельно, они тесно связаны между собой.
Воспроизводство бывает двух видов:
1) экстенсивное – в производство вовлекаются дополнительные природные и трудовые ресурсы, при этом техническая основа производства остается без изменения (изменение количества, а не качества);
2) интенсивное – предполагает совершенствование технологий производства, оборудования, что приводит к повышению производительности труда (изменение качества, а не количества).
Для эффективного развития экономике страны необходимо перейти на интенсивный тип воспроизводства.
Различают две формы воспроизводства:
1) индивидуальное воспроизводство – в масштабе фирмы или отдельного домашнего хозяйства;
2) общественное воспроизводство – в масштабах страны, национальной экономики в целом, что предполагает образование фондов:
А) фонд возмещения – обеспечивает возобновление средств, потраченных в процессе создания продукта (заработная плата работников, средства на покупку сырья, обновление технологического оборудования и т. п.);
Б) фонд накопления – обеспечивает организацию процесса воспроизводства, образование страховых запасов и резервов страны;
В) фонд потребления – обеспечивает удовлетворение потребностей всех членов общества.
Система – это множество элементов, которые образуют определенное единство и целостность за счет устойчивых взаимоотношений и связей между элементами внутри этой системы.
Экономические системы – это совокупность взаимосвязанных экономических элементов, образующих определенную целостность, экономическую структуру общества; единство отношений, складывающихся по поводу производства, распределения, обмена и потребления экономических благ. Выделяют следующие особенности экономической системы:
1) взаимодействие факторов производства;
2) единство фаз воспроизводства – потребления, обмена, распределения и производства;
3) ведущее место собственности.
Для того чтобы определить, какой тип экономической системы доминирует в данной экономике, необходимо определить ее главные составляющие:
1) какая форма собственности считается преобладающей в экономической системе;
2) какие методы и приемы используются в управлении и регулировании экономикой;
3) какие применяются методы в наиболее эффективном распределении ресурсов и благ;
4) каким способом происходит установление цен на товары и услуги (ценообразование).
Функционирование любой экономической системы осуществляется на основе организационно-экономических отношений, которые возникают в процессе воспроизводства, т. е. в процессе производства, распределения, обмена и потребления. К формам связей организации экономической системы относятся:
1) общественное разделение труда (выполнение работником предприятия различных трудовых обязанностей по производству товаров или услуг, иными словами – специализация);
2) кооперация труда (участие различных людей в процессе производства);
3) централизация (объединение нескольких предприятий, фирм, организаций в единое целое);
4) концентрация (укрепление положения предприятия, фирмы на конкурентном рынке);
5) интеграция (объединение предприятий, фирм, организаций, отдельных отраслей, а также стран с целью ведения общего хозяйства).
Социально-экономические отношения – это связи между людьми, которые возникают в процессе производства и формируются на основе различных форм собственности на средства производства.
Одной из наиболее распространенных является следующая классификация экономических систем.
1. Традиционная экономическая система – это система, в которой все основные экономические вопросы решаются на основе традиций и обычаев. Такая экономика существует до сих пор в территориально удаленных странах мира, где население организовано по племенному укладу (Африка). Она базируется на отсталой технологии, широком распространении ручного труда, ярко выраженной многоукладности экономики (различные формы хозяйствования): натурально-общинные формы, мелкотоварное производство, которое представлено многочисленными крестьянскими и ремесленными хозяйствами. Товары и технологии в такой экономике традиционны, а распределение осуществляется по кастовому признаку. В данной экономике огромную роль играет иностранный капитал. Для такой системы характерна активная роль государства.
2. Командная или административно-плановая экономика – это система, в которой доминируют общественная (государственная) собственность на средства производства, коллективное принятие экономических решений, централизованное руководство экономикой посредством государственного планирования. В качестве координирующего механизма в такой экономике выступает план. Существует ряд особенностей государственного планирования:
1) непосредственное управление всеми предприятиями из единого центра – высших эшелонов государственной власти, что сводит на нет самостоятельность хозяйственных субъектов;
2) государство полностью контролирует производство и распределение продукции, в результате чего исключаются свободные рыночные взаимосвязи между отдельными предприятиями;
3) государственный аппарат руководит хозяйственной деятельностью с помощью преимущественно административно-распорядительных методов, что подрывает материальную заинтересованность в результатах труда.
3. Рыночная экономика – экономическая система, основанная на принципах свободного предпринимательства, многообразия форм собственности на средства производства, рыночного ценообразования, конкуренции, договорных отношений между хозяйствующими субъектами, ограниченного вмешательства государства в хозяйственную деятельность. В процессе исторического развития человеческого общества создаются предпосылки для укрепления экономической свободы – возможности индивида реализовать свои интересы и способности путем активной деятельности в производстве, распределении, обмене и потреблении экономических благ.
Такая система предполагает существование многоукладной экономики, т. е. комбинирование государственной, частной, акционерной, муниципальной и других видов собственности. Каждому предприятию, фирме, организации предоставляется право самим решать что, как и для кого производить. При этом они ориентируются на спрос и предложение, а свободные цены возникают в результате взаимодействия многочисленных продавцов с многочисленными покупателями. Свобода выбора, частный интерес формируют отношения конкуренции. Одной из главных предпосылок чистого капитализма выступает личная выгода всех участников экономической деятельности, т. е. не только капиталиста-предпринимателя, но и наемного работника.
4. Смешанная экономика – экономическая система с элементами других экономических систем. Данная система оказалась наиболее гибкой, приспособленной к изменяющимся внутренним и внешним условиям. Основные черты данной экономической системы: обобществление и огосударствление части хозяйства в национальном и интернациональном масштабах; экономическая деятельность на базе количественной частной и государственной собственности; активное государство. Государство выполняет следующие функции:
1) поддерживает и облегчает функционирование рыночной экономики (защита конкуренции, создание законодательства);
2) усовершенствует механизмы функционирования экономики (перераспределение доходов и богатства), регулирует уровень занятости, инфляции и т. п.;
3) решало следующие задачи по стабилизации экономики:
А) создание устойчивой денежной системы;
Б) обеспечение полной занятости;
В) снижение (стабилизация) уровня инфляции;
Г) регулирование платежного баланса;
Д) максимально возможное сглаживание циклических колебаний.
Все перечисленные выше типы экономических систем существуют не отдельно, а находятся в постоянном взаимодействии, образуя при этом сложную систему мирового хозяйства.
Лекция № 3. Собственность как основа производственных отношений.
«Собственность – это ось, вокруг которой вращается все законодательство и с которой, так или иначе, соотносятся большей частью права граждан» (Г. В. Ф. Гегель).
Собственность вообще – это такие отношения между людьми, которые определяют, кому принадлежат те или иные блага. Для предпринимательства главное значение имеют отношения собственности на средства производства (на землю, сооружения, здания, оборудование, инструменты и т. д.). Отношения собственности на средства производства – это присвоение средств производства (владение, распоряжение, пользование); использование средств производства и реализация собственности.
Исходным моментом являются отношения присвоения средств производства. Через эти отношения устанавливается и закрепляется на законодательном уровне право различных субъектов (частных лиц, предприятий, государства) быть собственниками соответствующих средств производства, а именно: владеть ими, пользоваться и распоряжаться.
Отношения хозяйственного использования средств производства возникают только тогда, когда собственник этих средств не использует их лично, а предоставляет во временное пользование другим лицам, например сдает в аренду.
Отношения экономической реализации собственности проявляются только тогда, когда используемые средства производства приносят их владельцу доход (прибыль, арендная плата и т. д.).
Собственность – это признаваемое обществом и охраняемое законодательством право человека, предприятия или государства владеть, пользоваться и распоряжаться каким-либо ресурсом или экономическим товаром.
Собственность имеет следующие признаки:
1) материально-вещественная форма;
2) наличие отношений, связанных с присвоением;
3) наличие зависимости получаемого владельцем собственности дохода от принадлежащих ему средств производства;
4) наличие юридических документов, регулирующих отношения собственности.
При этом собственность выполняет следующие функции:
1) соединяет средства производства и рабочую силу;
2) организует и управляет объектами, принадлежащими владельцу собственности;
3) распределяет благо;
4) сберегает и накопляет благо;
5) стимулирует и поощряет владельца собственности к более эффективному использованию его ресурсов.
Виды собственности можно различить по двум основным линиям:
1) по субъектам, т. е. кто владеет собственностью;
2) по объектам, т. е. чем владеет собственник.
Первая линия (по субъектам) наиболее важна для экономики. Здесь можно увидеть самые разнообразные формы собственности, но основных типов существуют два.
1. Частная собственность выражает присвоение средств производства и результатов производства отдельными лицами, т. е. право владеть, пользоваться и распоряжаться получает частное лицо. Положительные черты частной собственности: мощные стимулы к усердному труду; основа материального благополучия; гарант свободы и независимости личности; моральное удовлетворение собственника. Но есть и отрицательная черта: развиваются индивидуализм, эгоизм и тяга к стяжательству, при этом усиливается разобщенность в обществе.
Частная собственность имеет две главные формы:
1) собственность самих граждан (индивидуальная собственность);
2) собственность юридических лиц (собственность организаций, предприятий, фирм, компаний и т. д.).
2. Общественная (публичная) собственность характеризуется совместным присвоением средств и результатов производства.
Она может выступать в двух формах:
1) коллективной, при которой права собственника осуществляет коллектив людей;
Виды коллективной собственности:
А) арендная – трудовой коллектив арендует имущество государственного предприятия на определенный срок и на условиях возмездного владения;
Б) кооперативная – общее достояние всех членов кооператива, собственность которых возникает как объединение паевых взносов (вкладов) участников;
В) акционерная – пропорционально стоимости имущества предприятия выпускаются акции; объектом собственности является финансовый капитал и другое имущество, полученное в результате хозяйственной деятельности;
Г) собственность общественных объединений и религиозных организаций создается за их собственный счет, счет пожертвований или передачи государством своего имущества; субъектами собственности могут быть церковь, спортивные общества, профсоюзы и т. п.;
2) государственной собственности, которая может выступать в следующих формах:
А) федеральной собственности, которая является достоянием всех граждан РФ; к ней относятся: земля, ее недра, средства государственного бюджета и т. д.;
Б) региональной собственности, владельцем которой являются жители определенного региона страны;
В) муниципальной собственности, право собственника которой принадлежит местным органам власти; к ней относятся жилищный фонд, предприятия торговли, бытового обслуживания, транспортные предприятия и т. д.
Общественная собственность совершенно необходима в таких сферах, как наука, образование, здравоохранение, социальное обеспечение и т. д.
В разных странах и в разные времена соотношение между частной и общественной собственностью неодинаково. В социальных и других целях правительства различных стран проводят то национализацию, то приватизацию собственности.
Национализация – это огосударствление собственности, передача ее из частного сектора экономики в государственный. Она может быть двух видов:
1) безвозмездной, т. е. без компенсации материального ущерба;
2) возмездной, т. е. с полной или частичной компенсацией ущерба.
Приватизация – это передача государственной собственности гражданам или юридическим лицам. Чаще передача собственности происходит посредством ее продажи на аукционах, а также сдачи в аренду с последующим выкупом.
Существуют и другие процессы разгосударствления (предприятия освобождаются от непосредственного государственного управления), формами которого выступают:
1) аренда;
2) выкуп;
3) создание ассоциаций, акционерных обществ, кооперативов и т. п.
Процессы приватизации в каждой стране происходят по-разному. Однако все они сталкиваются со следующими трудностями:
1) связь приватизации с изменением властных отношений в обществе;
2) масштабы приватизации;
3) отсутствие рациональной рыночно-конкурентной среды;
4) технические сложности;
5) необходимость идеологического выбора;
6) отсутствие на стартовом этапе необходимой институциональной структуры.
В нормальных условиях национализация и приватизация захватывают лишь отдельные секторы экономики.
Различия взаимоотношений менеджеров и акционеров.
В современных акционерных обществах остро стоит проблема контроля акционеров над менеджерами.
Формально высшим органом управления в них является собрание акционеров, которое регулярно выслушивает доклады директората фирмы и принимает решения о стратегии ее развития. Контроль акционеров над менеджерами силен, если есть немногочисленная группа крупных акционеров – держателей контрольного пакета (50% всех акций плюс еще одна). Однако в современном бизнесе сильно развито «распыление» акций, когда акционерами фирмы являются тысячи физических и юридических лиц, а самый крупный пакет составляет лишь несколько процентов совокупного акционерного капитала. Большому числу мелких (миноритарных) акционеров трудно не только придти к одному мнению по вопросам управления фирмой, но даже собраться вместе на собрании акционеров. Поэтому высшие менеджеры фирмы получают большую «свободу рук» для действий, не выгодных мелким акционерам. Скажем, для привлечения дополнительных капиталов они могут выпустить новую партию акций. Ближайшим результатом этой новой эмиссии может стать уменьшение ежегодного дивиденда, поскольку теперь общую массу прибыли придется делить между большим числом акционеров.
Степень защищенности мелких акционеров от произвола менеджеров сильно варьируется в разных странах в зависимости от особенностей национального хозяйственного законодательства. Американский экономист Рафаэль Ла Порта организовал в 1990-е интересное сравнительное исследование, показывающее, насколько разнятся «антименеджериальные» права акционеров.
Оценка прав акционеров производилась Р.Ла Портой по нескольким позициям. Перечислим некоторые из них.
I. Привязка права голоса к акциям.
1). Права инвесторов лучше защищены при системе голосования «одна акция – один голос». Однако во многих странах выпускают неголосующие акции или акции, сила голоса которых зависит от времени, которое акция принадлежит владельцу (этот пример типичен для Франции).
2) Право заочного голосования
В некоторых странах (например, в Японии) акционеры обязательно должны лично присутствовать на голосовании либо отправлять на собрание акционеров своего правомочного представителя. В других же допускается голосовать по почте. Этот очень важно именно для мелких акционеров, для которых дивиденд может даже не покрыть расходов на посещение собрания.
3) Право обжаловать в суде «несправедливые» решения менеджеров.
Есть страны (например, Великобритания, США), где акционеры в суде могут добиться, чтобы решение менеджмента, направленное против их интересов, было признано недействительным и отменено, либо же у них имеется возможность потребовать от компании выкупа акций миноритарных акционеров, если они не согласны с продажей активов компании или предполагающимися слияниями. В других странах (скажем, во Франции и Германии) акционеры лишены такого права.
4) Право внеочередного созыва собрания акционеров.
В хозяйственном законодательстве всех стран есть положение о минимальной доле акций, которую надо иметь тем, кто желает созвать внеочередное собрание акционеров. Очевидно, что чем выше эта доля, тем сложнее акционерам поменять менеджмент компании. Эта доля варьируется от 3% в Японии до 33% в Мексике.
Р.Ла Порта и его коллеги обнаружили, что защита прав мелких акционеров сильно различается в зависимости от того, какая правовая система используется в той или иной стране. Юристы выделяют две основные системы права – англо-саксонскую (common law) и романо-германскую (civil law). Страны с англо-саксонской правовой традицией, согласно Р. Ла Порте, в среднем имеют лучшую систему защиты акционеров, причем это относится не только к высокоразвитым странам (Великобритания, США, Австралия и др.), но и развивающимся (Индия, Сингапур, Шри Ланка и т.д.). В странах романо-германской системы права миноритарные акционеры защищены слабее.
В постсоветской России взаимоотношения между менеджерами и акционерами фирм протекают особенно драматично. После приватизации 1990-х Россия формально стала страной, где «народный капитализм» (обладание акций обычными работниками) развит сильнее, чем в развитых странах Запада. Однако фактически огромное количество мелких акционеров могут влиять на деятельность менеджеров много слабее, чем за рубежом. Это связано не только с тем, что российская правовая система относится к романо-германской системе права. Гораздо важнее, что во время приватизации основную массу акционеров бывших государственных предприятий составили их же работники. В результате директорат коммерческих фирм может заставлять своих работников-акционеров, боящихся потерять работу, одобрять любые их решения. Слабость контроля акционеров над менеджерами фирм является одной из причин не слишком удачного экономического развития постсоветского бизнеса.
Классификация внутренних структур фирмы
По количеству занятых на предприятиях работников фирмы делятся на:
- малые — до 50 человек;
- средние — от 50 до 500 человек;
- крупные — более 500.
По формам собственности в обществознании выделяют следующие виды:
- единоличные — собственником выступает один человек;
- построенные по принципу партнерства — количество владельцев достигает двух и более частных лиц;
- корпорации — структуры, объединяющие множество собственников в единое юридическое лицо.
Разновидности по организационно-правовой форме:
- товарищества на вере, полные товарищества;
- общества с ограниченной ответственностью;
- публичные и непубличные акционерные общества;
- унитарные предприятия, имеющие в основе право хозяйственного или оперативного управления;
- фермерские хозяйства;
- хозяйственные партнерства;
- производственные кооперативы.
По типам внутренней структуры управления выделяют:
- линейные;
- линейно-функциональные;
- линейно-масштабные;
- матричные;
- дивизионные;
- проектные;
- сетевые.
Структура может быть вертикальной — ориентированной на иерархическое внутреннее взаимодействие, горизонтальной — подразумевающей равноправие нескольких линейных подразделений, матричной — наиболее сложной, но позволяющей максимально быстро осуществлять технологические изменения.
Функции рыночной экономики
- Посредническая. Рынок — область, где производитель и потребитель встречаются и договариваются.
- Ценообразующая. Спрос и предложение формируют цены на товары и услуги.
- Информационная. Рынок информирует участников о востребованности товаров и изменении цен.
- Регулирующая. Изменение цен влияет на объёмы производства товаров и услуг.
- Оздоровительная. Конкуренция очищает экономику от неэффективных предприятий.
- Демократизация хозяйственной деятельности. Все процессы, происходящие на рынке, открыты и прозрачны для всех участников экономики.