Работа в ОАЭ с полной занятостью

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Работа в ОАЭ с полной занятостью». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Прежде чем искать вакансии в ОАЭ, вспомните о том, что это мусульманская страна. Даже несмотря на стремление европеизироваться, традиции здесь соблюдают. К примеру, женщинам разрешают ходить в любой одежде по улице, но в отдельные организации в брюках или короткой юбке могут не пустить. А в Рамадан есть и пить в общественных местах до захода солнца запрещено.

• Согласно трудовому кодексу ОАЭ, рабочий день длится 8 часов, неделя – 48 часов. Исключение – предприятия в сфере туризма и услуг: здесь рабочий день могут увеличить на час. Выходной – один день в неделю (зачастую пятница). За сверхурочную работу днём доплата – 125% от ставки, ночью – 150%. По договорённости прибавку можно заменить дополнительным выходным.

• Независимо от гражданства и должности, все работники в ОАЭ имеют право на 30-дневный оплачиваемый отпуск. Некоторые компании компенсируют затраты на авиабилеты для поездки в это время домой.

• В большинстве случаев принимающая компания оплачивает проживание иностранного сотрудника, медицинскую страховку, иногда – питание. При увольнении работодатель считает, сколько лет проработал сотрудник, и за каждый год выдаёт компенсацию, равную зарплате за 21 день.

• Большинство предприятий назначают при приёме на работу испытательный срок, который может длиться до шести месяцев. Если кандидат не подходит – его вправе уволить в течение одного дня.

• После испытательного срока и приёма на работу любая из сторон вправе расторгнуть контракт, уведомив вторую сторону минимум за месяц. Но! Если вы ещё не проработали год с момента подписания контракта, компания имеет право требовать возместить все затраты на ваше трудоустройство (оформление документов, авиабилеты и т.д.).

  Более того: если желание расторгнуть договор заранее – сугубо ваше, Министерство труда ОАЭ вправе наложить полугодовой запрет на ваше дальнейшее трудоустройство. В особо тяжёлых случаях (к примеру, вы уходите с работы без объяснения причин) бан может быть пожизненным.

  Если договор расторгается по согласию сторон, есть возможность избежать бана, запросив у нанимателя документ No Objection Certificate об отсутствии к вам претензий.

• Профсоюзов в ОАЭ нет. Если между работодателем и сотрудником возникает конфликт, ситуацию рассматривают в Иммиграционной службе и Министерстве труда. Решение можно обжаловать в суде.

Плюсы и минусы работы в ОАЭ

Преимуществ для того чтобы уехать на работу в Эмираты, множество:

• Высокая заработная плата, которая благодаря уникальной налоговой системе остается на руках у иностранца в полном объеме;
• Возможность получить официальный статус резидента государства;
• Отличный социальный пакет. Работодатели заинтересованы в постоянных сотрудниках и предлагают широкий перечень поощрений, а также карьерный рост;
• Хорошие рекомендации по окончании трудового контракта. С ними гарантировано получение вакансии во многих международных компаниях;
• Программа Wage Protection System гарантирует получение денежных средств, если работодатель оказался недобросовестным.

Плюсы и минусы работы в ОАЭ для граждан СНГ

Обычно, среднестатистический трудовой мигрант имеет чёткое представление об работе за рубежом. К основным относятся: высокая зарплата, комфортные и безопасные условия труда, гибкий график, доступная стоимость аренды недвижимости и продуктов питания. Работа в Дубае по контракту удовлетворяет основные потребности иностранцев.

В Эмиратах открыты тысячи вакансий для разнопрофильных специалистов, преимущественно в строительной и гостиничной сферах. Для квалифицированных кадров часто предоставляется бесплатное жилье и питание. Уровень преступности также минимальных из-за развитого уличного видео фиксирования.

Но иностранцы должны иметь в виду особенность местных традиций и законодательства (особо актуально для девушек). Злоупотребление алкоголем, наркотиками, излишнее оголение, осквернение святынь может грозить иностранцам сроком и смертной казнью. Также украинцам в первые недели сложно адаптироваться к жаркому климату страны, вечным пробкам и шуму.

Также важно помнить — получить гражданство ОАЭ практически невозможно. По истечению срока действия визы иностранец может перезаключить трудовой договор, приобрести недвижимость и бизнес в Эмиратах. Но гражданство в этом случае не будет предоставлено.

Как устроиться на работу в Дубае?

После того, как найдена подходящая вакансия и достигнуто предварительное соглашение о найме, процесс трудоустройства прост и понятен. Сотрудник предоставляет работодателю требуемые документы, а работодатель занимается оформлением, включая получение визы. В ОАЭ можно приехать по гостевой, туристической и любой визе, чтобы найти работу. После чего изменить статус визы на рабочую. Полный список документов для оформления рабочей визы указан в разделе ниже.

Также понадобится пройти медицинское обследование. Сдать анализ крови, чтобы исключить ВИЧ, гепатит С, туберкулез. После этого заявитель получит медицинскую карту. Это обязательный документ для иностранных сотрудников в Дубае. Затем необходимо получить трудовую карту. Ее выдает Министерство труда. Для оформления нужны: фото, копия паспорта, трудового договора, въездной визы, медицинской карты сотрудника и трудовой лицензии работодателя.

Последний из необходимых документов – вид на жительство (ВНЖ). Выдается главным управлением по делам резидентов и иностранцев Дубая. В управление приходят лично. Заполняют форму. Для заполнения нужны паспорт, медицинская карта, заключение о состоянии здоровья, оригинал разрешения на въезд (виза), копия паспорта, фото, копия трудовой карты.

Таким образом для того, чтобы легально работать, иностранец должен иметь на руках:

• рабочую визу;
• медицинскую карту;
• трудовую карту;
• вид на жительство.

Официальный сайт правительства ОАЭ публикует информацию для тех, кто находится в процессе трудоустройства. Стоит обратить внимание на опубликованные там советы:

1. Рынок труда Дубая чрезвычайно конкурентен. Рекрутер тратит на чтение резюме в среднем 6 секунд. Поэтому фразы должны быть краткими и содержать описание фактов.
2. Местный рынок труда сезонный, но не в европейском смысле этого слова. Большинство контрактов заключается с января по март. Почти не нанимают на работу во время Рамадана и в самые жаркие месяцы лета. В 2023 году Рамадан начинается 2 апреля и продлится до 2 мая.
3. Не платите, если обратились в агентство по найму и у вас просят денег на оформление визы или медосмотр.
4. Изучайте арабский язык. Его знание будет преимуществом при трудоустройстве.

Как уехать работать в ОАЭ

Процесс переезда и устройства на работу в Объединенных Арабских Эмиратах для иностранцев состоит из следующих этапов:

1. Отправка резюме и прохождение собеседования. Соискатель может найти вакансию самостоятельно, через кадровое агентство или местный центр занятости. Если отправленное резюме заинтересовало работодателя, проводится интервью — очное (претендент приезжает в ОАЭ) или дистанционное (по видеосвязи).
2. Подписание предварительного контракта. Работодатель должен получить от Министерства труда визовую квоту и отправить сотруднику на подпись договор. В нем должна быть указана должность, место работы, дата заключения и срок действия. После подписи контракта работник возвращает документ нанимателю.
3. Получение рабочего разрешения. Оформлением разрешения на трудоустройство занимается работодатель. Скан документа высылается сотруднику, после чего он может пересечь границу ОАЭ. Если на момент готовности разрешения соискатель находился в Дубае, он может подать заявку на смену статуса.
4. Оформление резидентской визы. По прибытии в страну иностранный работник должен пройти медицинское обследование, сдать биометрические данные, получить трудовую карту и визу резидента.

Специфика трудовой миграции в Дубай

Дубай считается одним из наиболее быстрорастущих городов в мире. Ожидается, что в течение последующих 3 лет население города пополнится минимум на 300 тысяч человек, а к 2030 году превысит 3,4 млн.

Стабильная политическая ситуация, процветающая экономика и гибкий рынок труда привлекают в Дубай тысячи иностранных специалистов самых разных профессий. Только за счет грандиозного по масштабам мероприятия – Всемирной выставки Экспо-2020, местные власти планирую создать не менее 270 тысяч дополнительных рабочих мест.

Трудоустройство в Дубае и проживание в ОАЭ длительный период требует от иностранцев определенной подготовки. Например, в городе очень жаркий климат с небольшим количеством осадков в течение года. Летом температура воздуха достигает 45–50 градусов Цельсия в тени.

Условия труда иностранцев в Эмиратах

Рабочий день в Арабских Эмиратах обычно состоит из двух частей. Первая продолжается с восьми утра до двух часов дня, а вторая — с пяти до восьми вечера. Но некоторые предприятия работают без такого длительного перерыва, с 8 до 16 часов. Большие компании предпочитают западный стиль рабочего дня — с восьми утра до пяти вечера, с перерывом на обед в один час. Рабочая неделя в ОАЭ длится 48 часов. Выходной день — пятница (иногда и суббота). Всякий сверхурочный труд оплачивается дополнительно.

Здесь тяжело жить без кондиционера, поэтому в ОАЭ мало чернорабочих из европейских стран — они просто не выдержат летнюю 50-градусную жару. Работодатель обеспечил меня машиной с климат-контролем, так что до места работы добираюсь без проблем, а там тоже установлены кондиционеры. Мой рабочий день начинается достаточно поздно, в 17.00, после того как дети приходят из школы. Занимаюсь с воспитанниками немногим более трёх часов. У местных же есть сиеста — с 13.00 до 16.00. Правда, магазины работают каждый по собственному графику.

Алексей

Минимальная зарплата в Дубае

Официально ОАЭ не устанавливает размер минимальной и средней заработной платы. Зарплата зависит только от договоренностей между работодателем и работником и прописывается в трудовом контракте. В обозримом будущем власти также не планируют устанавливать размер минимальной и средней зарплаты. Здесь это просто не нужно – процент населения, находящийся за гранью бедности, близится к минимуму.

Местные аналитические организации утверждают, что фактически минимальная зарплата в ОАЭ, в частности, в Дубае, составляет в среднем 600–3000 дирхамов в месяц, в долларах это примерно $165–815, а в пересчете на российскую валюту по курсу на июль 2022-го – от 8664 до 42 795 рублей. Но на такую оплату труда соглашается только низкоквалифицированный персонал, сотрудники с неполной занятостью либо студенты, которых устраивает небольшая подработка.

Перспективы трудоустройства для иностранцев

Иностранцам получить работу в ОАЭ, в частности, в Дубае, несложно. Если вы владеете иностранным языком, на поиски работы уйдет не более пары месяцев. Если нет, придется выделить на это 2–4 месяца и, возможно, обратиться в специализированные компании по трудоустройству.

На практике многие русскоязычные студенты легко находят работу в сфере обслуживания, например, аниматорами или официантами. Легче в этой отрасли трудоустроиться людям от 18 до 30 лет с приятной внешностью, хорошим здоровьем и отсутствием вредных привычек.

Не менее легко найти работу строителям и архитекторам, а также агентам по недвижимости со знанием английского языка.

Если у вас нет возможности работать в какой-то из этих сфер, для трудоустройства в Дубае вам понадобится выучить английский, получить высшее образование и хотя бы пару лет опыта работы. Это гораздо сложнее, но, пройдя этот путь, вы начнете зарабатывать в разы больше, чем у себя на родине.

Дубай манит иностранцев высокими зарплатами и уровнем жизни. Найти здесь работу даже без опыта и квалификации возможно, отложить капитал для покупки недвижимости – тоже. Но не забывайте, что, кроме поиска работы в Дубае, вам нужно выделить время на получение визы и на переезд, которые занимает в среднем от месяца до двух.

Трудовое законодательство ОАЭ

В соответствии с Трудовым кодексом Арабских Эмиратов, рабочая неделя длится 6 дней, а в день можно работать по 8 часов. Для работников туристической сферы рабочий день может быть увеличен до 9 часов. Работа в ОАЭ сверх указанного времени оплачивается как 1,25 стандартной часовой ставки днём, а ночью – 1,5. Если работодатель намерен выплатить премию сотруднику, то вместо денежной прибавки он вправе предоставить дополнительные выходные дни. При увольнении закон обязывает выплачивать за каждый проработанный год сумму в размере зарлаты за 21 день.

Каждому работнику предоставляют ежегодный отпуск продолжительностью не более месяца. Часто дубайские компании компенсируют стоимость авиаперелётов на родину своих иностранных сотрудников (раз в год).

Административным разрешением споров в Дубае занимаются Министерство трудовых ресурсов и иммиграционная служба ОАЭ. Профсоюзы, стачки, забастовки — под строгим запретом.

Траффикинг при поиске работы в ОАЭ: как не стать вместо работника — рабом

Под траффикингом (от англ «trafficking) в наше время все чаще понимается не просто торговля, а торговля «живым товаром». Работорговля. Несмотря на распространенное мнение, что «рабство давно в прошлом» и «если и бывает, то со мной точно случиться не может», это распространенное явление. По объемам и доходности работорговля в мире стоит на третьем месте после торговли оружием и наркотиками. Россия является одним из крупнейших источников такого «товара». Жертвой может стать любой человек, но наиболее подвержены такой опасности молодые девушки, дети и трудоспособные мужчины в возрасте 20-35 лет.

Дубай является одним из крупных перевалочных пунктов в мировой сети секс-траффикинга. Несмотря на то, что в последнее время властями эмиратов предпринимаются серьезные усилия для борьбы с работорговлей, больших успехов им пока добиться не удалось. Причем среди арестованных по данному обвинению нередко попадаются и выходцы из России. Помимо полиции в ОАЭ действует Национальный комитет по борьбе с торговлей людьми и Фонд поддержки жертв траффикинга.

Похищение людей с целью последующей продажи их в рабство в наше время в России практикуется редко. Гораздо чаще используется путь, когда потенциальная жертва сама приезжает в другую страну и отдает себя во власть работорговца.

Риск для молодых девушек, мечтающих об иммиграции в ОАЭ и присматривающих там работу, тем более велик, чем меньше они задумываются о такой опасности и предпринимают меры, чтобы ее избежать.

Работа в ОАЭ для русских: минусы

– Специфический климат: высокая температура воздуха и влажность.

– Традиции мусульман, которые чтут все трудовые мигранты обязательно.

– Работа для русских за границей без знания языка больше физическая, чем умственная.

– Необходимость заключения контракта сроком на 1 год и более.

Если вас привлекают высокие зарплаты и возможности для карьерного роста, а недостатки работы кажутся сущей мелочью, можете смело рассматривать ОАЭ как страну для миграции. Главное – пройти строгий отбор на подходящую вакансию, правильно оформить все документы и соблюдать трудовую дисциплину. Нужно понимать, что работа в ОАЭ для русских без знания языка или со знанием нескольких иностранных языков – это реальный шанс решить все финансовые трудности и сделать первый шаг навстречу счастливой обеспеченной жизни!

Понятия ВНЖ как такового в Дубае нет — его заменяет резидентская виза. Она выдается на срок от 6 месяцев до 10 лет в зависимости от того, чем вы будете заниматься в Эмиратах и сколько денег готовы инвестировать в эту страну.

Самый дорогой вариант для получения визы резидента — это покупка недвижимости. В этом случае, купив жилье стоимостью от $205 000 до $600 000, вы получите возможность находиться в Эмиратах от 3-х до 5-ти лет. Деньги немаленькие, но после покупки недвижимости, вы сможете многократно продлевать свою резидентскую визу, что дает вам право жить в стране столько, сколько захотите. Это же касается и всех ваших ближайших родственников.

Оптимальный вариант получения резидентской визы — это открытие собственного бизнеса. Большим плюсом такого способа является сравнительно низкий порог входа — за $19 000 вы станете владельцем фирмы в свободной экономической зоне. Регистрировать собственную компанию в ОАЭ лучше при помощи международных посредников, средняя стоимость работы «под ключ» которых составляет $3 000.

Резидентская виза дает своему владельцу целый ряд преимуществ, например:

• Открытие банковского счета в любом из банков ОАЭ;
• Право на переезд семьи в эмираты (но только если ваш доход не ниже 10 000 дирхам или $2 700 в месяц)
• Свободная аренда или покупка недвижимости;
• Пользование теми же правами, что и коренные жители страны (сюда не относятся некоторые льготы и социальные выплаты);
• Не нужно платить налоги.

Требования к соискателю

Требования при трудоустройстве в ОАЭ стандартные. Они мало чем отличаются от требований к соискателю в Европе.

Чтобы получить хорошую должность, мигрант должен соответствовать следующим требованиям:

• Хорошее знание английского языка. Это весомое преимущество даже в специальностях, не подразумевающих общение с людьми. Легче трудоустроиться русским, которые владеют сразу несколькими иностранными языками.
• Приятный внешний вид. Это важно для русских, работающих в сфере развлечений и отельном бизнесе. Тут до сих пор существует негласная расовая сегрегация: белым платят больше, чем мигрантам с темным цветом кожи.
• Возраст от 18 до 30 лет. Для руководящих должностей — до 35 лет.
• Отсутствие путешествий в Израиль. Между этими странами отношения очень напряженные. Полученная ранее виза в Израиль — повод для немедленного отказа соискателю в получении работы в Арабских Эмиратах.

Похожие записи:

• До скольки можно делать ремонт в квартире
• Пошаговая инструкция, как оплатить капитальный ремонт через Госуслуги
• Молодая семья