Служба по контракту без срочной службы: как поступить на контрактную службу.
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Служба по контракту без срочной службы: как поступить на контрактную службу.». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Контролирующим органом любой организации является трудовая инспекция, регулярно проверяющая соответствие существующим законодательным нормам. Поэтому руководство предприятия уделяет большое внимание кадровому учету.
Влияет ли категория годности при трудоустройстве
После прохождения потенциальным призывником медицинского освидетельствования, юноша получает определенную категорию. Иногда записанная в документе буква становится препятствием для устройства на выбранную должность.
Согласно «Расписанию болезней», парень может получить категорию, несовместимую со службой, но позволяющую трудиться на «гражданке».
Зачастую работодатели обращают внимание на графу, свидетельствующую о здоровье соискателя, особенно, если деятельность связана с физическими нагрузками.
Парни, пытающиеся избежать армии, часто соглашаются на любые способы откоса, не задумываясь, что в будущем, освободившая от службы категория может привести к печальным последствиям.
Не стоит рассчитывать на успешное заключение договора о приеме на работу, имеющим непризывную категорию, указывающую на психические отклонения, серьезные патологии.
Варианты, когда молодого человека берут на низкооплачиваемую должность, без официального оформления, существуют, но мало кого привлекает бесперспективная карьера, мизерная зарплата, правовая незащищенность: отсутствие стажа, отпускных, больничных, пенсионных выплат.
Отсутствие послужного списка, независимо, «откосил» юноша, либо не пошел в армию, опираясь на законные обстоятельства, станут поводом для отказа при приеме молодого человека:
- на контрактную службу;
- в МЧС, ЧОП, УФСИН, МВД и другие.
Планируя в дальнейшем строить карьеру, связанную с госслужбами, ношением формы, стоит заранее позаботиться о наличии «корочки», чтобы позже не разочароваться.
Зачем работодателю военный билет
В основном требовать военник работодатели должны по причине наличия у них такой обязанности, продиктованной трудовым законодательством.
Однако существуют и дополнительные обстоятельства, по которым работодателю желательно получить от претендента на должность военник:
- Отделу кадров необходимо удостовериться в компетентности работников. К примеру, если человек решает оформиться в МЧС, то ему нужен этот документ, и он должен подтвердить свою пригодность к работе.
- Билет — это подтверждение того, что у молодого человека нет никаких проблем с законом и от армейской службы он не уклонялся. Крайне неприятно будет, если специалиста прямо с его рабочего места заберут в военкомат.
- Каждый работодатель опасается нарушать трудовое законодательство РФ, так как штрафы в этом случае значительные. Финансовые санкции грозят каждому, кто трудоустроил работника и не запросил у него военник.
Подробно о штрафе за непостановку на воинский учет мы рассказывали в этой статье.
Ответственность работодателя
Трудоустройство без наличия военного билета грозит для обеих сторон неприятными последствиями — административной ответственностью с применением финансовых санкций. Руководителя обязывают выплатить немалый штраф.
По закону трудоустроить гражданина организация может и при отсутствии военного билета, но о данном факте сообщается в военкомат. На уведомление отводится две недели.
При отсутствии сообщений работодатель отвечает по ч. 3 ст. 21.4 КоАП РФ. Санкция по этой статье составляет от 300 до 1.000 рублей.
Действия работодателя, устроившего человека на работу без военника, подпадают под статью 5.27 КоАП РФ.
Согласно этой статье размеры штрафов зависят от категории виновных лиц:
- Должностных лиц оштрафуют на сумму от 10 до 20 тыс. рублей.
- ИП — на сумму от 5 до 10 тыс. рублей.
- Юридическим лицам не избежать оплаты штрафа в размере от 50 до 100 тыс. рублей.
Какие страницы военного билета должны быть в личном деле сотрудника
Порядок ведения кадрового учёта периодически проверяется государством с целью установления его соответствия принятым законодательством нормам. Центральный орган, контролирующий данные вопросы, – это трудовая инспекция. Именно она осуществляет проверку личных дел всех работников, в которых, кроме основного перечня документов, подшит и копия военного билета.
Данная бумага в обязательном порядке должна содержать следующую информацию:
- вердикт призывной комиссии;
- сведения о прохождении воинской службы;
- отметку о звании;
- данные о наградах;
- информацию о получении ранений;
- отметки о присутствии в запасе или на воинских сборах;
- данные о постановке на воинский учёт или же снятии с него;
- сведения, касающиеся антропометрии.
Каждый работник отдела кадров должен иметь в виду, что военные билеты при трудоустройстве бывают двух типов: те, которые получают по окончанию обучения на военных кафедрах (речь идёт о билете офицера запаса), а также те, которые выдаются в самих воинских частях. Информация располагается в них по-разному, по этой причине необходимо проявлять предельную внимательность, которая поможет избежать административного наказания за неимение документа военного учёта при трудоустройстве.
Так возьмут ли на работу без военного билета?
Таким образом, ситуация выглядит двояко. С одной стороны, вы обязаны предоставить в отдел кадров военный билет или приписное свидетельство, а работодатель обязан вести учет военнообязанных и отчитываться в военкомат. С другой стороны, прямого запрета в законодательстве не брать на работу человека только потому, что у него нет военного билета, тоже не предусмотрено. В результате все зависит от следующих факторов:
- Формат и масштаб компании – крупная федеральная компания, которая хотя бы на словах дорожит своей репутацией, может и не взять на работу человека без военного билета. А фирмы поменьше могут быть более лояльны – опять же, при условии, что кадровик выполнит все предписанные законом процедуры.
- Характер должности – если это линейная позиция с высокой текучкой кадров, вам могут взять и без военного билета. Кадровик выполнит все, что должен сделать по закону, а дальше или военкомат все-таки вас призовет, или вы сами уволитесь, не выдержав графика, условий работы, ее специфики, общения с клиентами и т. п. Или вас уволит сам работодатель, потому что вы не справляетесь с работой.
- Позиция работодателя – что принципиально решил по этому вопросу генеральный директор, руководитель филиала и т. д. Какая установка идет из головного офиса, что советует юридический отдел. Как сильно нужны работники на эту должность, какая у вас квалификация и опыт. Словом, тут как повезет – или не повезет.
При этом работодатель имеет право не принимать на работу человека без военного билета. Это право подтверждается в решения судов, подтверждавших законность такого отказа и не налагающего на отказавшего работодателя никаких взысканий. Короче говоря, на какую-то линейную позицию вроде продавца-консультанта или оператора контактного центра, вас, вполне возможно, и возьмут, но о карьерном росте без военного билета речи быть не может. Чем выше должность, тем больше требований к кандидату, в том числе и к его документам. Их отсутствие – потенциальная проблема для работодателя. А зачем он будет наживать себе проблему, если может принять человека с документами.
Куда не устроиться без военного билета
Если частные организации могут решать сами – брать или не брать на работу, если нет документов воинского учета, то для бюджетных структур никаких вариант нет. Без приписного свидетельства для лиц в возрасте от 17 до 27 лет и без военного билета для лиц старше 27 лет закрыт путь в любые государственные организации. Это, например:
- органы государственной власти (федеральные или региональные ведомства, аппараты судов, правоохранительные органы, аппараты парламентов и т. д.);
- детские сады, школы, центры дополнительного образования, гимназии, лицеи, колледжи, высшие учебные заведения (институты, университеты, академии);
- больницы, поликлиники, стационары и диспансеры, медицинские центры, бюро судебно-медицинской экспертизы, центры медико-социальной экспертизы;
- музыкальные, драматические и другие театры, дома культуры, библиотеки, архивы, музеи, цирки, концертные залы, филармонии, спортивные объекты;
- дома престарелых, детские дома, центры социального обслуживания, центры временного размещения, Пенсионный фонд, фонды обязательного страхования.
И любые другие государственные организации, включая почту. А также муниципальные организации: органы местного самоуправления (например, районная администрация), муниципальные библиотеки, социальные учреждения и т. п. Без всех положенных по закону документов, а не только без военного билета, не возьмут даже на низовые позиции вроде лаборанта, санитара или рабочего сцены.
Правда, будем честны: условия работы, и в первую очередь уровни зарплаты, там таковы, что массово молодые люди туда не рвутся. Исключением могут быть некоторые силовые ведомства вроде Следственного комитета или Национальной гвардии, но мужчин туда принимают только физически здоровых и, соответственно, отслуживших в армии. У них-то как раз никаких проблем с военными билетами не будет.
Весенний/осенний призыв
Призыв происходит дважды в год – весной и осенью. Это делается для того, чтобы полностью укомплектовать вооруженные силы новобранцами. Количество людей, которым приходят повестки, всегда выбирается с запасом – кто-то получит отсрочку от призыва, кто-то напишет заявление на альтернативную гражданскую службу. Если те, кто признан годным, будет больше, чем требует план призыва, часть призывников отправится по домам.
Иногда военкомат может (но не обязан) пойти навстречу некоторым призывникам, которые хотят в армию именно в этот призыв. Например, молодые люди, которым нужно быть призванными в весенний призыв, чтобы демобилизоваться к работе приемных комиссий.
Сроки весеннего и осеннего призыва не одинаковы по всей стране:
- Весенний призыв: 1 апреля – 15 июля;
- На Крайнем Севере – 1 мая – 15 июля;
- Для учителей 1 мая – 15 июля;
- Для сельских жителей, занятых в посевных работах не проводится;
Мнение конституционного суда
Новое законопроект и поправки в положение «О воинской обязанности» включают в себя важное противоречие действующим конституционным нормам, из-за чего конституционный суд настаивает на необходимости корректировки данного закона. Некоторые представители парламента утверждают, что закон носит антиконституционный характер, поскольку в нем нарушается ряд статей:
- Пожизненный запрет на возможность замещения государственной должности уклонистам по факту может трактоваться как дискриминация отдельной социальной группы.
- Дисквалификация, в соответствии с действующими правовыми нормами, является временной мерой наказания нарушения действующего законодательства. Исходя из этого, она не может быть применена на пожизненный срок (такая мера наказания в виде запрета на возможность замещения государственной должности на временный период может быть назначена только в результате судебного решения и применяется только в отношении судимых граждан).
Отсрочки по работе на оборонном предприятии
С 2014 года, в Госдуму РФ периодически представляется законопроект, касающийся отсрочки для выпускников ВУЗов, поступающих на работу в предприятия оборонно-промышленного комплекса. Одобрительные заключения были получены от нескольких профильных министерств, но ключевой для этого законопроекта является позиция Минобороны. По приблизительным подсчетам принятие этого законопроекта позволило бы освободить от призыва в армию около 14 тыс. Граждан РФ. В итоге обсуждений законопроект так не был принят.
Согласно действующему законодательству РФ, работа в ОПК (оборонно – промышленный комплекс) не является основанием для предоставления отсрочки.
В случае, если призывник имеет право на освобождение от призывапо состоянию здоровья, ему лучше раз и навсегда решить вопрос с армией в этом ключе, после чего он получает свой законный военный билет.
Права во время срочной службы в армии
В октябре начнется осенний призыв — в армию уйдет около 130 тысяч человек.
Служить по призыву идут те, кому исполнилось 18 лет и у кого нет права на отсрочку или освобождение от службы. А еще до 1 ноября призывники, у которых такое право есть, могут от него отказаться и тоже пойти служить. Права на службе у них будут одинаковые.
По призыву служат один год. Все это время государство будет бесплатно кормить, одевать, лечить и каждый месяц платить зарплату — денежное довольствие. Закон гарантирует военнослужащим по призыву право отдыхать один раз в неделю, спать по 8 часов и иногда бесплатно ездить домой.
Служба по призыву еще называется срочной службой, а солдаты — срочниками. Это неофициальные термины, но все их используют. Так проще отличать тех, кто проходит службу по призыву, от тех, кто служит по контракту. У контрактников права отличаются, потому что военная служба — их профессиональный выбор и служат они дольше.
Распространите знания!
Отправьте статью тем, кому она пригодится
Переслать через вотсап
Если вам или вашим близким пришла повестка, сохраните таблицу со ссылками на нормативные акты, чтобы знать о правах в армии. Но учтите, что доступ к ним с телефона во время службы будет проблематичен: пользоваться смартфонами в армии нельзя.
Если в армию пока не собираетесь, почитайте, как законно избежать призыва:
Отсрочка для депутатов
Согласно Федеральному закону №53 «О воинской обязанности и военной службе», а точнее, статьи 24, части 1, пункта «к», отсрочить призыв в армию могут граждане мужского пола:
- избранные в депутаты Гос. Думы Фед. Собрания РФ на ограниченный срок;
- избранные в депутаты законодательного (представительного) органа гос. Власти субъектов РФ;
- избранные в депутаты представительного органа муниципального образования либо на пост главы муниципального образования.
Основные условия для предоставления отсрочки по работе на посту депутата таковые:
- состоявшийся факт избрания призывника в депутаты;
- непрерывное осуществление избранным в депутаты лицом возложенных на него полномочий.
Для того, чтобы оформить отсрочку от армейской службы в связи с наличием у призывника депутатского мандата, необходимо предоставить следующую документацию:
- документ, подтверждающий факт избрания лица, призывающегося на воинскую службу, в депутаты вышеуказанных органов государственной власти;
- справка, выданная законодательным органом государственной власти или другими органами, в которые было осуществлено избрание гражданина в качестве депутата.
Из вышесказанного вытекает: если человек был избран на пост депутата одного из вышеперечисленных органов власти, для того, чтобы на законном основании отсрочить призыв в ряды российской армии, необходимо наличие соответствующей справки из государственных органов, подтверждающей состоявшийся факт избрания призывающегося лица на должность депутата.
Согласно Федеральному закону №53 «О воинской обязанности и военной службе», а точнее, статьи 24, части 1, пункта «л», отсрочить призыв в армию могут граждане мужского пола, зарегистрированные по законодательству РФ о выборах, как кандидаты на замещение путём прямых выборов должностей или же членства в одном из органов (палате органов) гос. власти или в каком-либо органе местного самоуправления.
Основное условие для предоставления отсрочки по причине участия призывающегося лица в выборах — это факт регистрации призывника в кандидаты на депутатский пост в вышеуказанных органах гос. власти.
Из вышесказанного вытекает: если гражданин выдвинул собственную кандидатуру на депутатский пост, непременным условием для гарантированного получения отсрочки является наличие документов, подтверждающих факт регистрации призывника в качестве участника в выборах. Именно такие документы нужно предоставить в военкомат, чтобы отсрочка от армии по причине участия в выборах была оформлена на законном основании.
Берут ли на госслужбу без службы в армии
Более того, если такая или аналогичная норма будет введена законодателем вновь (с учетом позиции Конституционного Суда), то она будет распространяться лишь на тех, кто будет уходить в запас после даты вступления закона в силу (то есть, на мужчин от 1988 года рождения и младше). Обратной силы закона в этом случае не может быть. То есть невозможно сделать так, чтобы все чиновники, незаконно не служившие в армии, должны были уйти с госслужбы.
Это невозможно также по тому, что спустя годы будет очень сложно установить причины, по которым гражданин не был призван в армию. Несмотря на первую неудачу, депутаты Государственной Думы вошли во вкус и теперь хотят запретить уклонистам быть министрами, депутатами, судьями, прокурорами и даже президентом и премьер-министром.
Как поступить в МВД: требования к кандидатам
При принятии абитуриента в учебное заведение МВД руководствуются следующими критериями:
- Образование. Выпускник 11-го класса должен иметь аттестат о среднем общем образовании. Если же ученик ушел из школы после 9-го класса и поступил в колледж, то нужно предоставить документ об окончании данного учреждения;
- Уровень физической подготовки. Учебное заведение МВД устанавливает свои внутренние экзамены, чтобы определить физподготовку абитуриента;
- Медицинский осмотр. Для поступления необходима справка о состоянии здоровья по форме 086у;
Справка о состоянии здоровья по форме 086у - Психологическая пригодность. Оценивается психическое здоровье кандидатов для службы в система органов внутренних дел;
- Наркологическое обследование. Результаты теста должны быть отрицательны по всем критериям.
Также выпускникам рекомендуется успешно (80 баллов) сдать ЕГЭ (единый государственный экзамен. Набор предметов зависит от факультета, обязательно — русский язык, математика (база или профиль). Чаще всего требуется обществознание, история.
Работа в органах правопорядка имеет множество преимуществ и поэтому привлекательна для молодых людей. Однако отбор претендентов осуществляется по строгим критериям, один из которых — обязательная служба в армии. Но и здесь можно найти выход, отслужив на АГС, получив отсрочку из-за обучения на очной форме или отработав до 5 лет в ППС.
Перед трудоустройством каждый кандидат обязан пройти многоступенчатое психологическое тестирование, в ходе которого устанавливается уровень стрессоустойчивости, адекватность реакции на раздражители, психическую зрелость. Дополнительным исследованием станет прохождение полиграфа.
Кандидату нужно заручиться поддержкой действующего сотрудника полиции, чей стаж в структуре превышает 3 года, а также взять характеристику участкового с подписями нескольких соседей, подтвердивших отсутствие жалоб на соискателя.
Новый закон о наборе добровольцев ЧВК
Ранее, для того, чтобы стать добровольцем ЧВК в выбранном гражданином подразделении, кандидату нужно было заполнить онлайн-анкету или пройти собеседование по телефону. После одобрения, кандидат выезжал к месту юридического адреса отряда или тренировочного полигона, где проходил дополнительное собеседование, подписывал контракт и приступал к тренировкам.
Теперь, военкоматы набирают в ЧВК: гражданин обращается в свой военкомат по месту жительства, где подает заявление установленного образца, о желании вступить в конкретный добровольческий отряд (ЧВК) и после медицинского освидетельствования, заполнения анкеты и прочего, заключает контракт с Министерством обороны.
Военкомат выдает кандидату удостоверение добровольца, где будет указан номер контракта с МО и сроки прибывания в подразделении. Также, в удостоверении, будет указано и наименование добровольческого формирования и номер приказа о назначении.
С этим удостоверением, кандидат и прибывает на место дислокации ЧВК, где, согласно новому закону, он имеет право на тренировки не менее 10 суток.