Как оформить финансовую поддержку мобилизованного сотрудника?

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как оформить финансовую поддержку мобилизованного сотрудника?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Военный по контракту, помимо улучшения жилищных условий, вправе рассчитывать на другие меры государственной поддержки. Это является своего рода компенсацией, предоставляемой за защиту безопасности государства.

Дополнительные льготы для военнослужащих по контракту

Во-первых, контрактник не должен работать в выходные дни без дополнительной денежной компенсации своего труда. При этом неважно, чем была вызвана необходимость работы в сверхурочное время. Таким образом, человек получает деньги взамен потерянного свободного дня.

Увеличение количества свободных дней, а точнее, дней отпуска в соответствии с количеством лет, отданных армии, также является одной из льгот, предусмотренных для военных. Каждые 5 лет службы позволяют увеличить время отдыха на 5 дней. Если защищать страну приходится в сложных климатических условиях (например, на Крайнем Севере), то отпуск становится дольше уже на 15 дней. А еще военные могут рассчитывать на медицинские услуги квалифицированных врачей в специализированных медучреждениях ведомства.

Не секрет, что военным приходится часто переезжать с места на место по долгу службы. Государство предусмотрело специальные льготы, чтобы сделать этот процесс более комфортным. В частности, выплачивается пособие для обустройства на новом месте. Компенсируются транспортные расходы, связанные не только с прибытием на новое место службы, но и перелет к месту отпуска.

Есть льготы и в сфере образования. После трех лет службы человек получает право на обучение в любом высшем учебном или средне-специальном заведении на безвозмездной основе. Также контрактник может уйти на пенсию через 20 лет службы. При этом он получит пособие в размере 7 окладов. Кроме того, будут компенсированы расходы, связанные с использованием личного транспорта для служебных целей.

Рабочие места мобилизованных и членов их семей

На момент подготовки статьи готовятся изменения в несколько документов, которые регламентируют взаимоотношения между работодателями и работниками, а также между учебными заведениями и учащимися (в том числе в Трудовой кодекс РФ), в них добавляются отдельные пункты, гарантирующие льготы и послабления для мобилизованных. Коснутся эти изменения и тех, кто подписал контракт.

Так, предполагается гарантия сохранности рабочего места за мобилизованным (или контрактником) в течение всего срока службы и трех месяцев после. Члены их семей будут иметь преимущество, если в компаниях создастся необходимость сокращать рабочие места (их можно будет сократить в последнюю очередь). Также их нельзя будет привлекать к сверхурочным работам без письменного согласия.

Кроме того, членам семей мобилизованных и им самим предоставят право льготного поступления в вузы, во многих регионах будут скидки на оплату коммунальных услуг.

Основания для выплат (невыплат) материальной помощи

Согласно Федеральному закону № 306-ФЗ от 07.11.2011 г., каждому человеку, проходящему службу в ВС РФ по контракту, раз в год должна выплачиваться материальная помощь. Основанием для ее выплаты является личное заявление контрактника с просьбой об улучшении его материального положения. При отсутствии у военнослужащего взысканий по службе заявление автоматически получает положительную резолюцию командования — даже если с момента начисления контрактнику последней МП в предыдущем году прошло не более пары месяцев.

При этом в некоторых ситуациях военнослужащий не может рассчитывать на получение МП. В большинстве случаев основанием для отказа в ее предоставлении является нарушение различных ограничений и запретов, связанных с прохождением воинской службы.

Порядок получения материальной помощи военнослужащим по контракту в 2021 году

Военнослужащие, которые числятся в армии на контрактной основе, могут получать денежную поддержку, занимающую большую часть всего дохода военных. Ведь по контракту идут служить только профессионалы и патриоты, которые действительно делают армию сильнее.

Поэтому для них внедрена не только голая ставка, но и дополнительные выплаты, которые даются за хорошую службу. Вследствие этого нужно разобрать порядок получения материальной помощи военнослужащим по контракту в 2021 году. Военные полностью зависят от государства, которое назначает для них выплаты и следовательно, регулирует процедуру получения, а также начисления средств.

При этом для материальной поддержки есть несколько причин, это и рождение ребенка и смерть при выполнении служебных обязанностей, а также отдельные льготы разработаны для членов семей военных-контрактников, в частности, детей.

Предоставление денежной помощи военным пенсионерам

Военные пенсионеры составляют огромную прослойку в общей массе и также интересуются грядущими изменениями, а именно индексацией или сокращением пенсионных обеспечений. Согласно свежим комментариям, можно с уверенностью сообщить, что военная пенсия в предстоящем году будет подвергнута значительной индексации. Поэтому неблагоприятные экономические факторы не должны отразиться тем или иным образом на финансовом положении данной категории граждан. Как составить рапорт на оказание материальной помощи, мы рассмотрели.

Кстати, необходимо подчеркнуть, что ежемесячную доплату к военным пенсиям с февраля 2017 года увеличили в два раза. Эта новость стала радостной не только для пенсионеров, но и для тех граждан, чья служба проходит в таких структурах как наркоконтроль, пожарная служба, МВД уголовно-исполнительная система, а также Росгвардия.

Согласно указу Президента, ежемесячная доплата к пенсиям военных пенсионеров с февраля 2017 года составила 4900 рублей. Для сравнения стоит отметить, что прежде сумма была равна 2500 рублей. Кроме того, была увеличена доплата к пенсиям для данной группы граждан еще в прошлом году. Тогда увеличение составило 3700 рублей. Как пишется рапорт на материальную помощь военнослужащим, лучше выяснить заранее.

В целом надо сказать, что по сравнению с другими категориями граждан, военные пенсионеры имеют ряд преимуществ. Например, данная категория лиц имеет право использовать налоговые льготы. К тому же военным пенсионерам предоставляются всевозможные льготы в системе здравоохранения. Также закон сообщает о величине общего служебного стажа не менее двадцати лет. Таким образом, военные, вышедшие на пенсию в соответствии с выслугой лет до начала 2015 года, могут обращаться за компенсационными выплатами, напрямую зависящими от ранее оплаченных налогов на землю, а также на имущество физических лиц.

Законное обоснование выплаты материальной помощи

Все нормативные правила регулируются законами «О статусе военнослужащих» и «О дополнительных мерах по усилению социальной защиты личного состава вооруженных сил Российской Федерации».

Данные законы говорят о том, что каждый военнослужащий имеет право на получение ежегодной выплаты в размере двух месячных окладов. Чаще всего начисление производится после того, как будет подан рапорт на имя начальника подразделения. Плановая материальная помощь военнослужащему выдается в декабре месяце прошедшего отчетного года.

Правила по начислению и предоставлению денежной поддержки

• Поощрение должно быть не меньше суммы двух месячных окладов;
• Денежное довольствование перечисляется только по разрешению начальника воинской части, на основании рапорта и подписи руководящего звена;
• За основу при начислении берутся оклады без дополнительных начислений, надбавок и премиальных поощрений, то есть «голые» тарифы;
• Материальная помощь офицерам, которые срочно призваны на военную службу в связи с Указом Президента РФ, начисляется идентично, как и при контрактной работе;
• Если военнослужащий прибывает к новому месту работы, в приказе, который подкалывается в личное дело, должно быть указано, что «Материальная помощь в текущем году не оказывалась»;
• Денежная компенсация должна быть выплачена в определенные законодательством сроки, без задержек. Если таковые наступают, можно обращаться в вышестоящие инстанции и незамедлительно разбираться в сложившийся ситуации.

Выплаты военнослужащим и их семьям

Основным стимулом к службе является денежное довольствие состоящие из: ежемесячного оклада по контракту (№306-ФЗ) и ежемесячного оклада по занимаемой должности (ст.12,13 №76-ФЗ). Кроме денежного пособия военнослужащий может получать дополнительные средства приравниваемые к премиальным выплатам.

Семья военнослужащего проходящего службу по призыву или контракту, имеет дополнительное право на:

• Получение единовременного пособия при рождении ребенка
• Получение дополнительного ежемесячного детского пособия до исполнения ребенку 3 лет
• Вне очередное распределение детей в дошкольные и школьные учреждения
• Компенсацию за оплату детского сада составляет 80-90%
• На бесплатный проезд членам семьи военнослужащего к месту отдыха и обратно в любую точку страны один раз в год (не распространяется на отдых заграницей)
• На компенсацию части расходов при оплате съемного жилья, размер компенсации зависит от региона проживания.

Могут ли члены семьи военнослужащего рассчитывать на материальную помощь

Воинская служба является особым видом служения Родине — люди в погонах защищают страну, нередко в прямом смысле слова рискуя жизнью. За этот риск государство платит — причем не только тем, кто защищает его с оружием в руках, но и членам их семей. Как правило, основная матпомощь, на которую могут рассчитывать ближайшие родственники военнослужащего, связана с различными компенсациями на их переезд и обустройство на новом месте жительства.

По состоянию на 2020 г., для членов семьи человека в погонах законодательством предусмотрены следующие выплаты (Таблица 1):

№№ п/п	Наименование выплат	Руководящий документ	Сроки обращения
1	Подъемное пособие на каждого члена семьи военнослужащего, переехавшего на новое место службы или в близлежащий от указанного места населенный пункт.	ФЗ № 306-ФЗ от 07.11.2011 г.	После регистрации членов семьи по месту жительства по новому месту службы военнослужащего.
2	Денежная компенсация за наем жилых помещений военнослужащим — гражданам РФ, проходящим военную службу по контракту, и членам их семей.	Постановление Правительства РФ № 909 от 31.12.2004 г.	После заключения договора найма жилого помещения, но не ранее дня включения в списки на предоставление жилых помещений специализированного жилищного фонда.
3	Возмещение расходов, связанных с перевозкой военнослужащих, членов их семей и их личного имущества.	ФЗ №76-ФЗ от 27.05.1998 г.	В течение 3 рабочих дней после прибытия к месту службы.
4	Выходное пособие женам военнослужащих, проходящих службу по контракту, в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту службы в другую местность.	Пр. МО РФ № 265 от 11.07.2002 г.	При расторжении женой военнослужащего трудового договора по соответствующему основанию.
5	Единовременное пособие в связи с переездом на новое место жительства на каждого переселяющегося члена семьи военнослужащего.	Закон РФ № 1244-1 от 15.05.1991 г.	При зачислении в списки личного состава воинской части.
6	Ежемесячная выплата на каждого ребенка до достижения им возраста 1,5 (3-х) лет гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС.	Закон РФ № 1244-1 от 15.05.1991 г., Постановление Правительства РФ № 588 от 28.06.2016 г.	При зачислении в списки личного состава воинской части, но не позднее достижения ребенком возраста 3 лет.
7	Оплата ритуальных услуг на похороны военнослужащего (производится членам семьи умершего).	ФЗ № 8-ФЗ от 12.01.1996 г.	Не позднее 6 месяцев со дня погребения.

Следует помнить, что жизнь каждого человека, служащего в армии по контракту, страхуется государством. В случае гибели военнослужащего при исполнении должностных обязанностей, его родственники получают выплаты по его воинской страховке. Однако помимо этих денег и оплаты похорон контрактника (см. п. 7 в Табл. 1), члены семьи покойного имеют право и на невыплаченную ему МП.

Какие могут быть дополнительные выплаты

Ежемесячные надбавки военным выплачиваются в порядке, прописанном в приложении № 2 к Постановлению Правительства № 1072 «О денежном довольствии военнослужащих, проходящих военную службу по призыву». Размер выплаты зависит от оснований, по которым она начислена военному.

Постановление утверждает следующие выплаты:

• От 5 до 20% в зависимости от звания;
• За условия прохождения службы. Пограничникам +10% от оклада, +100% для экипажей подлодок и глубоководных военных станций;
• За выполнение опасных задач прибавляют 50% к окладу. Опасными считаются тушение пожаров, работа сапера. Надбавка в размере 100% положена за прыжки с парашютом или водолазные операции. Выплата начисляется за день выполнения опасной задачи.
• Военнослужащим, которые работают с секретной информацией, полагается доплата от 10% до 25%. Зависит от степени секретности сведений, к которым военный имеет доступ.

Основные положения закона

Рапорт на выплату материальной помощи военнослужащему — это документально оформленная просьба о материальной поддержке.

В ситуациях, предусмотренных законом, право на такую материальную помощь имеют все военнослужащие без исключения. Но этот вид дополнительной выгоды можно получить только на основании правильно составленного отчета.

Это правило указано в приказе Министерства обороны России № 2700. Положения по данному вопросу также указаны в Постановлении Правительства № 993.

Общие вопросы выплаты денежного довольствия военнослужащим-контрактникам и виды надбавок также регулируются № 306-ФЗ.

Необходимость написать отчет о получении финансовой поддержки вполне понятна. В армии существуют особые правила ведения учета.

Каждый официальный запрос военнослужащего к вышестоящему офицеру или командиру оформляется в виде специального документа. Одним из таких документов является отчет о финансовой помощи.

Как писать рапорт на материальную помощь

Единой формы и регламента написания подобных прошений не установлено. Узнать, как пишется рапорт на материальную помощь, военнослужащим-новичкам можно у сослуживцев или сотрудников кадровых подразделений (или секретариата) части. Обычно порядок следующий:

1. Военнослужащий собственноручно пишет документ в 2 экземплярах и включает в него следующие сведения:
   • Ф.И.О., должность, воинское звание лица, на имя которого подается прошение;
   • свои Ф.И.О., звание, должность и личный номер;
   • причину, побудившую его обратиться за выплатой. В подтверждение ее можно приложить соответствующие документы;
   • дату составления документа;
   • личную подпись.
2. Готовый документ направляют непосредственному начальнику, а уже он ходатайствует о его исполнении перед высшим командованием.
3. Рапорт на материальную помощь ВС РФ, как и другие прошения, рассматривается командованием в течение 30 дней со дня получения.
4. По истечении этого срока руководство уведомляет рапортующего о принятом решении в письменной форме.
5. В случае положительного решения командования издается приказ о выплате матпомощи, и денежные средства перечисляются.

Основания для выплат (невыплат) материальной помощи

Согласно Федеральному закону № 306-ФЗ от 07.11.2011 г., каждому человеку, проходящему службу в ВС РФ по контракту, раз в год должна выплачиваться материальная помощь. Основанием для ее выплаты является личное заявление контрактника с просьбой об улучшении его материального положения. При отсутствии у военнослужащего взысканий по службе заявление автоматически получает положительную резолюцию командования — даже если с момента начисления контрактнику последней МП в предыдущем году прошло не более пары месяцев.

Впрочем, существуют и другие, более серьезные причины для отказа в выплате контрактнику МП. К последним относятся:

• невыполнение условий контракта;
• лишение его допуска к гостайне;
• непрохождение контрактником испытания при назначении на новую должность;
• лишение офицера (сержанта, прапорщика) воинского звания;
• вынесение ему обвинительного приговора в суде (о реальном или условном лишении свободы либо права временно занимать воинские должности);
• увольнение из рядов ВС РФ по одной из вышеперечисленных причин;
• уход в отпуск с последующим увольнением из армии по собственному желанию, если конец отпуска приходится на начало следующего года (в этом случае МП не начисляется военнослужащему за тот год, в котором заканчивается отпуск).

Сколько будут получать мобилизованные

Денежное довольствие мобилизованных будет состоять из нескольких сумм:

• два оклада в зависимости от воинской должности;
• суточные;
• денежное довольствие.

Размер такой помощи определяется тарифным разрядом. Всего их 10:

1. Меньше всего будут получать рядовые с тарифным разрядом 1 – суточные составят 53 доллара с переводом в рубли по текущему на момент выплаты курсу (на 28.09.2022 г. – 3 083,54 руб.), денежное довольствие – 35054 руб. в месяц + 773 руб. (оклад в сутки). Итого – 173940 руб. в месяц.
2. Больше всех получат лейтенанты (тарифный разряд 10). Их суточные составят те же 53 доллара, оклад – 1545 руб., а денежное довольствие – 65466 руб. Итого – 250672 руб. в месяц.

Отдельные выплаты положены за определённые мероприятия. За участие в наступательных действиях будут платить 8 тыс. руб./сутки, а если, например, мобилизованный наступает в составе штурмового батальона «Шторм», за каждый пройденный километр положено 50 тыс. руб. Поощрять будут и за личные боевые успехи. За уничтожение техники выплатят от 50 до 300 тыс. руб. разово, а за захват американской РЗСО HIMARS – 1 млн руб.

Дополнительные надбавки предусмотрены и в таких случаях:

• за выслугу лет от 2 до 5 лет – 10%;
• если выслуга превышает 25 лет – 40%;
• от 1 до 25% могут добавить за добросовестное исполнение своих обязанностей;
• повысить размер денежного довольствия вдвое могут за особые достижения во время несения службы.

Для получения выплат каждому мобилизованному нужно иметь карту МИР, открытую в любом российском банке. В противном случае деньги будут поступать на счёт в банке.

Федеральная ЕДВ для мобилизованных лиц и добровольцев

Меры поддержки федерального уровня, касающиеся как мобилизованных, так и членов семей таких граждан, были предусмотрены особым законопроектом, внесенным на рассмотрение Думы в сентябре (24 числа). Статус рассмотренного он получить не успел, поскольку был отозван инициировавшими его депутатами. И поскольку причины отзыва общественности не были сообщены, такой акт вызвал ответный резонанс высокого уровня.

Причиной же стало появление нового (взамен отозванного), направленного на решение той же проблемы, законопроекта. Новая вариация дополнена рядом новых льготных пунктов, касающихся, в том числе, детей призванного по ЧМ лица и его беременной жены.

Согласно второму варианту законопроекта спектр предусмотренных для указанной категории граждан и близких родственников этих лиц выглядит следующим образом:

1. ЕДВ (размер – 300 тыс. руб.).
2. Освобождение призванного по ЧМ лица от уплаты ипотечных процентов (то же в отношении потребительских кредитов) – на полный срок участия в СВО.
3. Освобождение от уплаты ЖКУ (касается семьи мобилизованного), равно как и снятие обязанности по оплате капремонта.
4. Касаемо не достигших трехлетнего возраста детей – пособие ежемесячного формата в сумме 6 тыс. рублей (в первоначальной вариации данный пункт отсутствовал).
5. ЕДВ для беременной жены (срок беременности – 180 дней и более, сумма – 14 тыс. рублей) – этот пункт также стал дополнением к первому варианту закона.
6. Касаемо взносов ОСАГО – 50-процентная компенсация.
7. Снятие обязанности по оплате за пребывание детей в дошкольном образовательном учреждении.

Сроки рассмотрения в предназначенной для законопроекта карточке не указаны.

Но вероятнее всего, он, вследствие высокого уровня значимости (как общественного, так и социального) будет рассмотрен в ближайший период.

Мобилизованные россияне и добровольцы, решившие отправиться в зону СВО имеют право на разовую федеральную выплату 195 000 рублей. Выплату могут получать как сами военнослужащие, так и их родственники.

В Указе № 787 предусмотрено, что точный порядок назначения и перечисления выплаты 195 тысяч рублей утвердит правительство РФ.

Однако уже известны основные моменты по выплате.

Во-первых, не стоит путать единовременную выплату и ежемесячное денежное довольствие, хотя их размер одинаков — минимум 195 тысяч рублей. Однако разовая выплата положена сразу после подписания контракта, а ежемесячная — в течение службы, причем в текущем месяце ее выплачивают за предыдущий месяц, то есть в ноябре за октябрь.

При этом ежемесячная выплата может быть больше, чем 195 тысяч. Дело в том, что она состоит из ежемесячной социальной выплаты (158 тысяч рублей) и денежного довольствия военнослужащего (остальная часть суммы), которое зависит от воинской должности, занимаемой военнослужащим, оклада по воинскому званию и выслуги лет.

Ежемесячное довольствие получают все военнослужащие призванные по мобилизации, а разовую выплату — не все.

Кому положена единовременная выплата 195 тысяч рублей:

• мобилизованным после 21 сентября 2022 года;
• добровольно заключившим контракт о службе на срок не менее 1 года;
• военнослужащим-срочники, добровольно заключившим контракт на срок не менее 1 года;

Сам факт призыва по мобилизации не предусматривает заключение контракта. Только добровольное согласие заключить контракт на 1 год станет основанием для назначения разовой выплаты 195 тысяч рублей.

Когда и как будет выплачивать ежемесячное довольствие мобилизованным (не путать с разовой выплатой):

Минимальный размер денежного довольствия для мобилизованных граждан, как и обещал Путин, будет составлять 195 тысяч рублей ежемесячно (в разъяснения указано, что такая сумма положена рядовым на должности мотострелка).

Точный размер денежного довольствия мобилизованных будет зависеть от воинского звания и должности, от дополнительных надбавок и доплат во время службы.

Довольствие мобилизованным начисляется с 10-го по 20-е число за предыдущий месяц службы.

Выплаты довольствия мобилизованным в этом месяце начались досрочно, с 8 ноября.

Сумму минимум в 195 тысяч рублей получат те, кто прослужил весь месяц с 1 по 31 октября. Если мобилизованный прослужил не 31 день, то сумма начисленного довольствия будет меньше, пропорционально фактически прослуженному сроку за октябрь. То есть, те, кто прослужил меньше месяца, деньги получат, но в меньшем размере, исходя из числа дней на службе.

Основная часть выплат мобилизованным (158 тысяч рублей из 195 тыс. рублей) будет освобождена от НДФЛ. То есть из полагающихся рядовому 195 тысяч рублей — 158 тысяч не будут облагаться налогом (это социальная выплата, установленная президентом), а остававшиеся 37 тысяч рублей будут облагаться налогом в размере 13%. В итоге за вычетом налога на руки военнослужащий получит примерно 190 тысяч.

Подоходным налогом также не будут облагаться суточные командированным на новые российские территории.

Довольствие мобилизованного может перечисляться его родственникам. Для этого нужно оформить доверенность или дополнительную банковскую карту. Доверенность можно сделать через нотариуса, в почтовом отделении или банке.

У большей части мобилизованных довольствие будет выше 195 тысяч рублей. Приведены примеры — командир взвода будет получать около 225 тысяч, а командир батальона около 243 тысяч.

Дополнительные надбавки

Дополнительные выплаты к денежному довольствию военнослужащим установлены приказом министра обороны Российской Федерации 2019 г. № 727.

К таким выплатам относятся:

• ежемесячная надбавка за особые условия военной службы;
• ежемесячная надбавка за особые достижения.

Похожие записи:

• Возврат страховки по кредиту в Ренессанс Кредит
• Материальная помощь, не облагаемая налогами
• Налоговая проверка: что делать до, во время и после нее