Льготы и гарантии для людей с инвалидностью

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Льготы и гарантии для людей с инвалидностью». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Разберем, какие существуют группы инвалидности, как они влияют на трудоустройство. В большинстве случаев человек 1 группы не может трудоустроиться, потому что его организм сильно поражен. Нередко он даже обслуживать себя не способен, не говоря о трудовых обязанностях. Но в редких случаях можно обеспечить определенные условия для подобного работника – например, привлечь к умственной деятельности. ТК РФ не запрещает устраиваться в компанию тем, у кого данная инвалидность.

Несколько слов о признании лица инвалидом

В настоящее время признание лица инвалидом осуществляется федеральным учреждением медико-социальной экспертизы в соответствии с Порядком и условиями признания гражданина инвалидом, установленными Постановлением Правительства РФ от 20.02.2006 № 95 (далее – Порядок № 95). В силу п. 9 Порядка № 95 инвалидность устанавливается:

– для I группы – на два года;

– для II и III групп – на год.

При этом согласно п. 12 Порядка № 95 инвалидность устанавливается до 1‑го числа месяца, следующего за месяцем, на который назначено проведение очередной медико-социальной экспертизы гражданина (переосвидетельствования). В соответствии с п. 36 Порядка № 95 гражданину, признанному инвалидом, выдаются справка, подтверждающая факт установления инвалидности, с указанием группы инвалидности, а также индивидуальная программа реабилитации. Форма справки утверждена Приказом Минздравсоцразвития РФ от 24.11.2010 № 1031н, а форма индивидуальной программы реабилитации – Приказом Минздравсоцразвития РФ от 04.08.2008 № 379н.

Гражданину, имеющему документ о временной нетрудоспособности и признанному инвалидом, группа инвалидности и дата ее установления проставляются в справке, выданной учреждением медико-социальной экспертизы (п. 37 Порядка № 95). Получив от работника справку медико-социальной экспертизы, работодатель должен проверить правильность ее оформления, в частности, наличие всех необходимых данных.

Кому положено пособие по инвалидности в 2023 году?

Рассчитывать на получение выплаты по инвалидности могут все инвалиды, которые официально подтвердили свой статус. В медицинском учреждении выдается заключение о стойком снижении здоровья, регулярно придется снова проходить комиссию, чтобы врач смог убедиться: улучшения не наблюдается.

В зависимости от состояния здоровья в Российской Федерации выделяется несколько групп инвалидности:

Группа инвалидности	Характеристики и особенности
Первая	Инвалид полностью зависим от третьих лиц, он не может ориентироваться в пространстве, контролировать себя, передвигаться.
Вторая	Инвалид может работать с помощью вспомогательных инструментов, ориентируется в пространстве, способен передвигаться.
Третья	Наблюдается серьезный недуг, не препятствующий работе с лояльными требованиями.
Дети-инвалиды	Разделение на группы для людей младше 18 лет не предусмотрено.

Получение ДЕМО (дополнительное ежемесячное материальное обеспечение)

Выплату ввели на территории РФ с 60-летним юбилеем победы в ВОВ, поэтому на ее получение могут рассчитывать только участники боевых действий. Дополнительно 1000 рублей могут получить следующие категории населения:

• участники ВОВ и инвалиды, принимавшие участие в ВОВ;
• инвалиды, получившие военную травму;
• пленники концлагерей, которые не достигли 18-летнего возраста на момент нахождения в плену;

Получить выплату в размере 500 рублей могут:

• вдовы погибших граждан ВОВ и инвалидов;
• инвалиды, которые несли военную службу в ВОВ и не были участниками боевых действий;
• пленники лагерей совершеннолетнего возраста;
• лица со статусом жителей блокады Ленинграда.

Право на работу при инвалидности второй группы

Назначение инвалидности любой группы не отнимает у гражданина России его прав Группа инвалидности — способ государственной поддержки, предполагающий дополнительную защиту прав и интересов человека. Вторая группа предполагает, что инвалид сохранил способность к самообслуживанию на 70–80%. Право на труд при инвалидности любой группы не предполагает обязанности трудиться. С присвоением группы инвалидности назначаются государственные выплаты. Размер их невелик, но если человек, имеющий инвалидность, способен существовать на эти деньги, он может не работать.

Большинство граждан, получивших группу инвалидности, хотели бы трудиться. Причина не только в желании заработка — получив инвалидность и оставаясь дома, люди утрачивают социальные контакты, а это тоже тяжело. Исходя из интересов людей с инвалидностью и потребности общества в дополнительной рабочей силе, государство стремится создать условия для трудоустройства инвалидов. На предприятиях всех форм собственности действуют квоты на прием людей с инвалидностью различных групп. При невыполнении квоты работодатель подвергается штрафам.

Тем не менее, некоторые работодатели предпочитают платить штрафы, чем брать на работу людей с инвалидностью. Их пугает необходимость обеспечения особых условий для таких работников.

Льготы при 2 рабочей группе инвалидности

Для инвалидов со второй группой при трудоустройстве законодательством РФ предусмотрен ряд льгот:

• у работника отсутствует испытательный срок;
• ежегодный отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней;
• возможность взять до 60 дней в году без сохранения заработной платы;
• при перемещении работника на менее оплачиваемую ставку из-за медицинских противопоказаний за сотрудником в течение месяца сохраняется средний заработок;
• в случае сокращении штата предприятия за гражданином с ограниченными возможностями сохраняются льготы при дальнейшем трудоустройстве;
• кроме стандартного налогового вычета работнику инвалиду устанавливается персональный вычет на ребенка в размере 500 рублей.

Для того чтобы получить пенсионные выплаты по 2-И, гражданин должен сделать следующее:

1. Подтверждение инвалидности. В первую очередь нужно обратиться в поликлинику к терапевту для прохождения полного медицинского обследования. Порядок прохождения врачей не имеет значения. По итогу посещения всех врачей, инвалид должен снова посетить терапевта, который проверяет все данные в течение двух недель.

По итогу рассмотрения документации, врач обязан выдать заключение, с которым стоит посетить бюро МСЭ (Медико-социальная экспертиза), где выдают соответствующий акт о наличии инвалидной группы.

Важно знать! Пенсии военным пенсионерам

При посещении бюро, потенциальный пенсионер берет с собой такие документы, как:

• паспортные данные;
• направление на МСЭ от терапевта;
• амбулаторная карта;
• СНИЛС;
• трудовая книжка;
• характеристика из организации, где гражданин трудился;
• справка о доходах.

Срок проведения экспертизы – 30 дней с момента подачи заявления.

1. Подготовка документации. После получения соответствующего акта, гражданин должен подготовить следующий перечень документации:
   Заявление по образцу ПФР – в бланке необходимо указать наиболее удобный способ получения будущей пенсии. Это могут быть такие способы, как: банковская карта; личное получение в отделение банка; доставка выплат на дом; доверенное лицо.
2. Акт МСЭ.
3. Паспортные данные.
4. СНИЛС.
5. Трудовая книжка.
6. Документ, где указано фактическое место проживания инвалида.
7. Справка о размерах окладной части.
8. Документы, подтверждающие наличие иждивенцев (если имеются).

Весь перечень бумаг может передать в ПФР как сам заявитель, так и доверенное лицо. Представитель обязан иметь при себе нотариальную доверенность.

1. Обращение в ПФР (Пенсионный фонд по месту жительства). Срок рассмотрения документов – 10 дней. После принятия решения, сотрудники ПФР обязаны в письменном виде оповестить заявителя о принятом решении.

Период оформления всей документации занимает около двух месяцев.

Показатели для трудовой деятельности, определяемые в ИПРА

2 группу инвалидности относят к рабочей, но ИПРА отражает насколько ограничен инвалид для трудовой деятельности на основе определения мед. работниками отклонений от норм определенного возраста биологического развития. Нарушения зависят от заболеваний, травм и т.д. и определяются в процентах. Выделяют такие 4 степени нарушений:

Степень	Диапазон, %	Нарушения
I	10-30	незначительные
II	40-60	стойкие умеренные
III	70-80	стойкие выраженные
IV	90-100	стойкие значительно выраженные

Особенности трудовой деятельности работников-инвалидов 2 группы

В Конвенции о правах инвалидов важным пунктом является соблюдении трудовых прав. Работодатель обязан базироваться на ИПРА, являющейся основой для работодателя в организации рабочих мест, а также ТК РФ:

Статья ТК РФ	Льготы для инвалидов 2 группы
94	Продолжительность рабочей недели на основе ИПРА, в пределах 35 часов с оплатой как за 40
96	В ночное время можно работать при разрешении мед. заключения и при согласии инвалида в письменной форме
99	Сверхурочно можно работать при разрешении мед. заключения и с согласия инвалида в письменной форме
113	В выходные и праздничные дни можно трудиться при разрешении мед. заключения и с согласия инвалида в письменной форме
128	Административный отпуск инвалидам – до 60 дней в году
124	Работодатель обязан (по отношению к инвалидам): — ограничивать работу с вредными и опасными условиями — переводить инвалидов согласно ИПРА на более легкую работу — выделять для перерывов время в течение рабочего времени — создавать условия труда по ИПРА

Право на одновременное получение двух пенсий в 2022 году

Закон предусматривает право на одновременное получение двух пенсий для отдельных категорий граждан.

В основном, двойная пенсия положена гражданам с определенным социальным статусом — участникам Великой Отечественной войны, вдовам и родителям военнослужащих, погибших во время прохождения военной службы, родственникам погибших космонавтов и так далее.

Но есть и такие, кто в течение трудовой деятельности смог сформировать пенсионные права для получения двух разных видов пенсий одновременно. Так, например, военнослужащие, оформившие пенсию за выслугу по линии Минобороны, могут продолжить работу «на гражданке», а при достижении пенсионного возраста получить вторую выплату от ПФР — страховую по старости.

Пенсия по инвалидности и пенсия по старости одновременно в 2022 году

Люди зарабатывают себе на страховую пенсию по старости, занимаясь до достижения пожилого возраста официальной трудовой деятельностью, при которой работодатель удерживает часть зарплаты и направляет её на сберегательный пенсионных счёт сотрудникам.

Но бывают случаи, когда данная схема не осуществляется, и человек не в состоянии справляться с трудовыми обязанностями ввиду ухудшения состояния здоровья, получения травмы или приобретения заболевания.

И тогда ему назначается пенсия по инвалидности, не зависящая от возраста и продолжительности трудового стажа, при условии получения соответствующего заключения медико-социальной экспертизы.

Но следует знать, что при появлении прав на трудовую пенсию и пенсию по инвалидности, придётся выбирать между ними, поскольку пенсия по инвалидности и пенсия по старости одновременно выплачиваться не могут. Рассмотрим какие изменения в 2022 году.

Почему вторая группа инвалидности считается рабочей

Читатели интересуются, бывает ли, что со 2 категорией ограниченности люди продолжают работать. Да, в РФ, эту категорию граждан привлекают к труду, при этом гарантируют ей определенные преференции и облегчения. Так государство заботиться о социально незащищенных лицах.

На законодательном уровне поощряется трудоустройство инвалидов. Обусловлено это тем, что человек на рабочем месте ощущает свою значимость, может зарабатывать на свое существование дополнительные средства. Для работодателя, трудоустроившего лицо с ограниченными возможностями – возможность сэкономить на налогах, получить другие освобождения.

Важно! Для повышения шансов трудоустройства инвалидов государство внедряет некие обязательства для предприятий. Компании со штатом от 100 сотрудников нужно включить в него не менее 2-4% лиц с ограничениями. При количестве работников 35 и меньше, нужно чтобы 3% из них были инвалиды.

Трудовая занятость инвалидов согласно действующему законодательству

Функцию обеспечения поддержки в устройстве на работу взяло на себя государство. Основными правовыми документами является Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ и Федеральный закон №181 ФЗ. В соответствии с Конституцией РФ каждый гражданин имеет право на труд, независимо от его возраста, пола и физического состояния. Трудовой кодекс разъясняет, какими правами и льготами обладают инвалиды как при приеме на работу, так и при дальнейшей трудовой деятельности. Требуемые условия труда для работников с ограниченными возможностями указывает ФЗ №181, соблюдение данных условий являются обязательными для всех работодателей РФ.

Кроме этого, государство дало указание по квотированию рабочих мест для инвалидов на предприятиях. Размер квоты зависит от того, сколько сотрудников числится в организации. Общий процент варьируется от 2 до 4%, при меньшей численности работников, процент квоты будет меньше. Например, при штате в 100 человек и более, квота составит 4 %.

Льготы для работающего инвалида

Официально трудоустроенным инвалидам, имеющим вторую группу, государство предоставляет льготы:

• Для этих граждан при трудоустройстве не применяется испытательный срок;
• Установление сокращенной 35 – часовой рабочей недели;
• Запрещена переработка и выход в ночные смены;
• Оплачиваемый 30 – дневный отпуск один раз в год;
• Дополнительный 60 – дневный отпуск без сохранения заработка раз в год;
• Если сотрудника по медицинским показаниям переводят на том же предприятии на должность с меньшим окладом или тарифной ставкой, то за ним на протяжении одного месяца с момента перевода сохраняется средний заработок по прежнему месту работы;
• Работающим инвалидам 2 группы помимо стандартного налогового вычета на детей предоставляется персональный вычет, составляющий 500 рублей;
• При сокращении штата они обладают льготами на трудоустройство;
• Возможно досрочное прекращение трудовых отношений служащим по медицинским параметрам.

Медицинские организации, к которым территориально прикреплены граждане, обязаны вести учет всех относящихся к ним граждан, а также своевременно и в рамках законодательства проводить врачебные комиссии по присвоению инвалидности. Согласно установленным нормам, вторая группа инвалидности дается тогда, когда в результате врожденных или приобретенных заболеваний, в результате травм или врожденных патологий, гражданин получает стойкие расстройства основных функций организма. Например, после травмы существенно снижается зрение или пропадает совсем на одном глазу.

При этом законодательство говорит, что инвалид 2 группы может работать, в случае если выбранная специальность не вредит его здоровью и не противоречит медицинским указаниям. Например, частично потерявшие зрение граждане не могут быть заняты на должностях, связанных с работой на электронно-вычислительной технике, повышенным зрительным вниманием (водители и прочие), требующих применения тяжелой физической силы.

Кто считается инвалидом 2 группы

В соответствии с действующим законодательством, человеком с ограниченными возможностями признается гражданин, имеющий расстройство функционала организма. Именно по этой причине имеются и ограничения к дальнейшему своему обеспечению. Приобретение группы инвалидности сопровождается нарушением здоровья по причине травмы или соответствующего заболевания.

Признается человек инвалидом после проведения МСЭ. Но если у него на этой экспертизе были выявлены:

1. Расстройство функционала, что привело к частичной неполноценности;
2. Нарушение речевых оборотов на основании заикания или дисфункции голоса;
3. Психические расстройства;
4. Поражения крови или дыхательной системы;
5. Сенсорные проблемы.

Инвалидность при онкологии

Это достаточно частый вопрос, который задается в интернете. Да, действительно, инвалидность могут поставить при онкологии, но если уже стадия 3 или 4, когда человек самостоятельно уже не может выполнять свои трудовые обязанности. Особенно часто такой вопрос задается женщинами, у которых обнаружена онкология молочных желез.

Очень важно быстро действовать на всевозможные перемены в грудной области, походом к доктору.

Визуальные симптомы молочной железы:

1. растяжение кожи на груди;
2. втяжение кожи;
3. вид лимонной корки на коже;
4. изъязвление кожи (образование язв);
5. изменение формы соска (втягивание соска внутрь);
6. изъязвление соска;
7. увеличение бюста;
8. уплотненности в местах груди;
9. появление выделений из сосков.

Действующие правовые акты в Российской Федерации не предусматривают ограничений по профессиям второй группы. Но многие работодатели не желают принимать таких людей на работу. Но граждане с 2 группой инвалидности вправе трудоустроиться по всем вакансиям, которые не противоречат их степени инвалидности.

При второй группе инвалидности человек вправе трудиться, но не обязан в соответствии с действующими законодательствами. Ограничения по месту могут прописываться в реабилитации. И работодатель обязуется организовывать место для такого работника, а также выдавать дополнительные дни отпуска по желанию в размере до 60 дней.

Инвалид может трудиться до 35 часов в неделю. Но при этом его не вправе привлекать выходить в ночные смены и перерабатывать время. Также стоит отметить, что трудоустроится специалист может как на обычное предприятие, так и в специализированное. Действующим законодательством допускается даже предпринимательство и дистанционный заработок.

Похожие записи:

• За какие машины в 2023 году придется заплатить налог на роскошь: список
• Инструкция: заполняем и подаем декларацию 3-НДФЛ онлайн
• Взаимодействие страхователей с ФСС: новые правила назначения пособий