Получите бесплатно новую специальность по программе переобучения граждан
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Получите бесплатно новую специальность по программе переобучения граждан». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Разрабатывают курсы и ведут занятия лучшие педагоги ИГСУ и других ведущих вузов столицы. У многих есть ученые степени и государственные награды. Кроме того, к обучению часто привлекаются известные политики, экономисты, юристы, общественные деятели. Представим лишь нескольких преподавателей и кураторов программ.
Институт государственной службы и управления РАНХиГС имеет несколько филиалов (учебных центров) в Москве. Дополнительную информацию об ИГСУ можно найти на его страничках в социальных сетях Facebook, Instagram, «ВКонтакте» и на видеохостинге YouTube.
|
Название |
Адрес | Как добраться |
|---|---|---|
| Основной кампус | Проспект Вернадского, 84 | Станция метро «Юго-Западная», остановка «Академия при Президенте РФ» |
| Кампус на Волгоградском | Волгоградский проспект, 43 | Метро «Текстильщики», остановка «Волгоградский проспект, 45» |
| Кампус на Пречистенке | Пречистенская набережная, 11 | Метро «Парк Культуры» |
| Кампус на Таганке | Товарищеский переулок, 19 | Метро «Марксистская» и «Таганская» |
| Кампус на Хаврской | Ул. Хаврская, 8 | Метро «Шаболовская» |
| Кампус на улице Садовники | Ул. Садовники, 4, корп. 2 | Метро «Коломенская», остановка «Школа № 574» |
Профпереподготовка (госслужащие)
Профессиональная переподготовка ведется по наиболее востребованным программам:
- управление развитием, повышение инвестиционной привлекательности региона;
- противодействие коррупции;
- национальная политика;
- ВТО и торговая политика;
- управление муниципальными и государственными финансами, в том числе в сфере закупок;
- управление развитием муниципалитета, внедрение новых кадровых технологий.
Дополнительное образование для госслужащих, реализованное в РАНХиГС, помогает систематизировать опыт, полученный в результате управленческой деятельности, аккумулировать знания российских и зарубежных коллег. Курс профессиональной переподготовки дает слушателям фундаментальную практическую и теоретическую базу для успешного карьерного роста.
| Наименование направления подготовки | Факультет | Название программы | Формы обучения | Стоимость обучения за весь период (руб) |
| Зарубежное регионоведение | Институт государственной службы и управления (ИГСУ) | Аналитик международных и региональных процессов | очная | 30 000 |
| Институт общественных наук (ИОН) | Международный протокол и кросс-культурные коммуникации | очно-заочная | 318 000 | |
| Институт государственной службы и управления (ИГСУ) | Переводчик в сфере профессиональной коммуникации (английский язык) | очно-заочная | 300 000 | |
| Государственное и муниципальное управление | Высшая школа государственного управления (ВШГУ) | EMPM | очная с ДОТ | 1 000 000 |
| Высшая школа государственного управления (ВШГУ) | MPA | очная с ДОТ | 425 000 | |
| Институт права и национальной безопасности (ИПиНБ) | Государственное управление и национальная безопасность | очная | 99 000 | |
| Институт государственной службы и управления (ИГСУ) | Инновационное управление развитием территории муниципальных образований | очная | 59 000 | |
| Центр развития конкурентной политики и государственного заказа | Мастер по закупочной деятельности («Master Speciality of the Procurement») | вечерняя | 200 000 | |
| Институт государственной службы и управления (ИГСУ) | Обеспечение межпарламентского сотрудничества | очно-заочная | 55 000 | |
| Институт права и национальной безопасности (ИПиНБ) | Переводчик в сфере права и национальной безопасности | очно-заочная | 360 000 | |
| Высшая школа государственного управления (ВШГУ) | Современное государственное управление | очная с ДОТ | 120 000 | |
| Центр развития конкурентной политики и государственного заказа | Управление и контроль в закупочной деятельности, практика применения | очная | 75 000 | |
| Центр развития конкурентной политики и государственного заказа | Управление закупочной деятельностью | очная | 75 000 | |
| Политология | Институт государственной службы и управления (ИГСУ) | Политическое управление: анализ и прогноз | очная | 120 000 |
РАНХиГС откроет курсы для чиновников по работе в цифровой экономике
Практика постоянного развития, обновления имеющихся знаний и навыков сегодня становится традиционной для большинства сфер профессиональной деятельности. Технологии и информация меняются так быстро, что каждому специалисту приходится регулярно модернизировать свои компетенции. Для некоторых категорий работников это становится обязательным требованием, подкрепленным законодательно. Речь в данном случае идет о повышении квалификации и переподготовке государственных служащих.
Показателем профессионализма специалиста на государственной службе являются определенные знания, навыки и умения, демонстрирующие уровень его компетентности. Система повышения квалификации государственных служащих направлена на их постоянное обновление и усовершенствование.
В число необходимых знаний входят сведения в области политологии, менеджмента, экономики, социологии, а также понимание конкретных целей и обязанностей в рамках замещаемой должности.
Владея профессиональными знаниями, служащий должен быть готов применить их на практике, например проанализировать административную ситуацию и предложить пути ее разрешения.
Навыки приобретаются в ходе регулярного выполнения служебных обязанностей, в типичных ситуациях. Автоматизм некоторых действий значительно экономит время и минимизирует ошибки.
Согласно нормам действующего законодательства, профессиональное развитие гражданского служащего должно осуществляться в течение всего периода пребывания на государственной должности. В понятие «профессиональное развитие» включают:
- повышение квалификации государственных гражданских служащих;
- переподготовку;
- стажировку.
Существует ряд требований к этому направлению профессионального развития. Повышение квалификации государственных гражданских служащих организуется в целях формирования у них определенных компетенций либо совершенствования уже имеющихся. Речь идет о знаниях и навыках, необходимых для выполнения служебных задач.
Установлены минимальные сроки освоения учебных программ. Ранее они составляли 72 часа, затем планка была снижена до 16.
В случае если объем программы составляет более 72 часов, служащему по согласованию с работодателем могут быть зачтены некоторые тематические разделы. Это возможно, если ранее он уже повышал свою квалификацию (не более 3 лет назад) по соответствующей программе.
Подготовка и переподготовка госслужащих
Проблематика программ дополнительного образования для госслужащих во многом зависит от направления их деятельности. Большую роль играют и новые законодательные инициативы. Министерство труда ежегодно составляет перечень тем, наиболее востребованных для повышения квалификации государственных и муниципальных служащих.
В текущем году в этот список вошло 8 направлений подготовки:
- управление общественными финансами;
- проектная деятельность;
- современные технологии государственного управления;
- социальное и экономическое развитие РФ;
- эффективная контрольная(надзорная) деятельность;
- обеспечение национальной безопасности;
- использование цифровых технологий;
- законотворческая деятельность и нормативно-правовое регулирование.
В структуре президентской академии действует несколько подразделений, осуществляющих повышение квалификации государственных служащих. Одним из них является Высшая школа госуправления (ВШГУ), созданная в 2013 году. Среди ключевых направлений ее деятельности:
- оценка компетенций претендентов на должности госслужбы;
- внедрение дистанционных технологий в образовательный процесс;
- усовершенствование компетенций гражданских служащих;
- внедрение инновационных кадровых технологий, систем диагностики и оценки управленческого потенциала;
- проведение аттестации государственных служащих;
- экспертно-аналитическая работа по сопровождению органов управления;
- международное сотрудничество и обмен опытом в сфере государственного управления.
Работа в сфере государственного и муниципального управления требует ответственности и большого профессионализма. Для того, чтобы всегда иметь самые актуальные знания в этой области, нужно регулярно проходить курсы повышения квалификации по государственному управлению.
На курсах, составленных профессионалами, можно получить актуальную информацию о новых юридических требованиях и стандартах, касающихся работы служащих государственного аппарата. Также Вы улучшите новые навыки, необходимые для работы в области государственного управления.
Требования к специалистам, трудоустроенным в государственном секторе, очень высокие, поэтому на работу в государственные организации практически невозможно устроиться без высокой квалификации специалиста.
Государственная служба и юриспруденция. Повышение квалификации
Центр ДПО «АПОК» проводит повышение квалификации «Государственное и муниципальное управление» для федеральных и муниципальных служащих, сотрудников муниципальных служб и госрганов по всей России. Это последипломная подготовка, госслужащим необходимо получать его постоянно. В АПОК можно пройти курс и получить удостоверение без отрыва от труда – занятия проводим через интернет.
Представленные курсы предназначены для местных и государственных служащих. Они помогают чиновникам в совершенствовании профессиональных знаний, приобретении новых профессиональных компетенций в рамках ранее приобретенной специальности, улучшении подготовки в области теории управления, повышении качества навыков, включая навыки администрирования, курирования и руководства персоналом государственных и муниципальных органов.
Подготовку необходимо проходить регулярно, на протяжении всего срока службы – это один из элементов профессионального развития государственного служащего (ст. 62 ФЗ закона № 79-ФЗ). Это необходимо для надлежащего исполнения служащими должностных обязанностей, а также учитывается при назначении на новую должность и премировании (п. 6 Положения, утв. Указом Президента № 68 от 21.02.2019).
По этому направлению в АПОК представлено 9 типовых программ. В зависимости от выбранного курса служащие смогут повысить квалификацию по таким вопросам:
- ведения в службе антикоррупционной политики;
- ведения работы с сотрудниками, найма персонала;
- финконтроля расходования госсредств;
- прохождения аудиторского контроля, ревизионных проверок в муниципальных учреждениях;
- составления программ развития регионов и муниципалитетов;
- проектного управления на государственной службе;
- ведения предпринимательства в госсекторе.
В подтверждение пройденной подготовки высылаем удостоверение установленного образца.
Курсы повышения квалификации «Государственное и муниципальное управление» по всей России предназначены для государственных служащих, намеренных продвигаться по службе, получать премии и профессионально развиваться в вопросах управления службами и органами власти. Для прохождения курсов не нужно оформлять командировку и прерывать трудовую деятельность – осуществляем подготовку дистанционно.
Пройти образовательный курс помогает онлайн-площадка ДПО. Она обеспечивает неограниченный удаленный доступ к учебным материалам и заданиям в непрерывном режиме, позволяет оптимизировать потраченное на учебу время, самостоятельно организовать учебный процесс в свободное (или рабочее) время и удаленно пройти тестирование без личного помещения центра. Центр высылает необходимые учебные материалы – нужно только освоить программу и сдать экзамены.
Программы повышения квалификации
В современных условиях ввиду растущих требований рынка работодатели особую значимость придают таким качествам специалистов, как высокая квалификация, профессиональная компетентность, стремление к развитию, соответствие вызовам времени.
РАНХиГС реализует эффективный проект в области непрерывного образования. Он включает, помимо базового обучения сотрудников, систему образовательных программ повышения квалификации, которая ориентирована:
- на всесторонний диалог между специалистами в различных сферах науки и предпринимательства;
- актуализацию познаний;
- получение практических навыков;
- личностное совершенствование.
Цель подобных программ состоит в научном и практическом становлении работников организаций различных форм собственности как профессионалов. Популярность подобных образовательных программ обусловлена реалиями российского рынка труда. В частности, для множества востребованных специальностей характерен дефицит грамотных кадров. В то же время в отдельных профессиональных нишах наблюдается избыток работников. Подобное положение дел требует перераспределения человеческих ресурсов, их перенаправления в иные отрасли. Предоставляемые РАНХиГС услуги повышения квалификации – это оптимальная возможность обеспечить достойный уровень подготовки сотрудников, в том числе для работы в новых для них областях.
Данный вид дополнительного образования позволяет при минимуме затрат времени обеспечить получение актуальных знаний и высокоэффективных практических навыков. За счет приемлемой стоимости гарантируется доступность программ обучения.
Высокая эффективность повышения квалификации в РАНХиГС обеспечивается:
- благодаря сильному педагогическому составу, включающему ведущих профессоров Президентской академии, успешных сотрудников-практиков (в частности, представителей топ-менеджмента крупнейших российских и иностранных корпораций);
- современной учебной базе;
- внедрению инновационных практикоориентированных программ обучения;
- значительному опыту организации программ повышения квалификации для специалистов крупнейших корпораций (например, «Сибур», Microsoft, Coca-Cola);
- возможности участия слушателей в глобальных проектах.
Академия предлагает обширную линейку программ, нацеленных на повышение квалификации, по наиболее востребованным направлениям. На теоретических и практических занятиях для слушателей обеспечивается возможность:
- развить устойчивую профессиональную мотивацию;
- повысить свой уровень до передовых квалификационных стандартов;
- приобрести навыки научных и аналитических исследований в различных социально-гуманитарных сферах;
- повысить собственную конкурентоспособность на рынке труда.
При успешном прохождении обучения слушателям программ гарантировано получение сертификата РАНХиГС – одного из наиболее престижных российских вузов.
Направления обучения
Направления повышения квалификации, предлагаемые РАНХиГС, охватывают различные научные и практические области:
- государственное управление,
- международные отношения,
- психологию,
- экономику,
- менеджмент,
- управление персоналом,
- юриспруденцию,
- бизнес-информатику,
- торговое дело.
В рамках данных направлений сотрудники, имеющие намерение пройти повышение квалификации, могут выбрать любую из предлагаемых стандартных программ. Вместе с тем работники компаний со специфическими особенностями могут заказать услугу по созданию оригинальных образовательных программ. Подобные разработки соответствуют актуальной научной проблематике и предполагают использование современных кейс-технологий.
Формы обучения
РАНХиГС предлагает различные варианты повышения квалификации, которые отличаются формой, сроками, особенностями учебного плана, стоимостью. В зависимости от целевой аудитории все предлагаемые программы могут быть кратко- либо долгосрочными, иметь научный или практический характер. С учетом загруженности слушателей по основному месту работы для занятий предлагается формат очного, заочного, вечернего, дистанционного и weekend-обучения. По заявкам организаций повышение квалификации может быть организовано в удобное для работников время, в том числе в форме тематических семинаров по актуальным профессиональным проблемам, поскольку российским законодательством предусмотрен минимальный норматив прохождения сотрудниками программ повышения квалификации каждые пять лет в течение всего трудового стажа.
Требования к слушателям
Все предлагаемые РАНХиГС программы, нацеленные на повышение квалификации, предназначены для лиц, которые обладают:
- высшим либо средним специальным образованием,
- стремлением к получению необходимых знаний и практических навыков.
Институт государственной службы и управления РАНХиГС
Согласно нормам действующего законодательства, профессиональное развитие гражданского служащего должно осуществляться в течение всего периода пребывания на государственной должности. В понятие «профессиональное развитие» включают:
- повышение квалификации государственных гражданских служащих;
- переподготовку;
- стажировку.
Существует ряд требований к этому направлению профессионального развития. Повышение квалификации государственных гражданских служащих организуется в целях формирования у них определенных компетенций либо совершенствования уже имеющихся. Речь идет о знаниях и навыках, необходимых для выполнения служебных задач.
Установлены минимальные сроки освоения учебных программ. Ранее они составляли 72 часа, затем планка была снижена до 16.
В случае если объем программы составляет более 72 часов, служащему по согласованию с работодателем могут быть зачтены некоторые тематические разделы. Это возможно, если ранее он уже повышал свою квалификацию (не более 3 лет назад) по соответствующей программе.
Переподготовка представляет собой более масштабное мероприятие, и требования к ее проведению заметно отличаются от механизмов повышения квалификации государственных служащих.
Сотрудник оказывается перед необходимостью пройти такое обучение в случае, если ему предстоит выполнение принципиально новых профессиональных задач.
Продолжительность обучения по программам переподготовки должна быть не менее 250 часов. По итогам слушатель курсов получает диплом о профессиональном дополнительном образовании с указанием полученной квалификации.
Это позволяет ему претендовать на занятие должностей, для которых установлены специальные квалификационные требования.
Решение о переподготовке служащих, находящихся на должностях «высшей» и «главной» группы, а также относящихся к категории руководителей, принимается непосредственно главой государственного органа.
Проблематика программ дополнительного образования для госслужащих во многом зависит от направления их деятельности. Большую роль играют и новые законодательные инициативы. Министерство труда ежегодно составляет перечень тем, наиболее востребованных для повышения квалификации государственных и муниципальных служащих.
В текущем году в этот список вошло 8 направлений подготовки:
- управление общественными финансами;
- проектная деятельность;
- современные технологии государственного управления;
- социальное и экономическое развитие РФ;
- эффективная контрольная(надзорная) деятельность;
- обеспечение национальной безопасности;
- использование цифровых технологий;
- законотворческая деятельность и нормативно-правовое регулирование.
В структуре президентской академии действует несколько подразделений, осуществляющих повышение квалификации государственных служащих. Одним из них является Высшая школа госуправления (ВШГУ), созданная в 2013 году. Среди ключевых направлений ее деятельности:
- оценка компетенций претендентов на должности госслужбы;
- внедрение дистанционных технологий в образовательный процесс;
- усовершенствование компетенций гражданских служащих;
- внедрение инновационных кадровых технологий, систем диагностики и оценки управленческого потенциала;
- проведение аттестации государственных служащих;
- экспертно-аналитическая работа по сопровождению органов управления;
- международное сотрудничество и обмен опытом в сфере государственного управления.
Программы повышения квалификации
В современных условиях ввиду растущих требований рынка работодатели особую значимость придают таким качествам специалистов, как высокая квалификация, профессиональная компетентность, стремление к развитию, соответствие вызовам времени.
РАНХиГС реализует эффективный проект в области непрерывного образования. Он включает, помимо базового обучения сотрудников, систему образовательных программ повышения квалификации, которая ориентирована:
- на всесторонний диалог между специалистами в различных сферах науки и предпринимательства;
- актуализацию познаний;
- получение практических навыков;
- личностное совершенствование.
Цель подобных программ состоит в научном и практическом становлении работников организаций различных форм собственности как профессионалов. Популярность подобных образовательных программ обусловлена реалиями российского рынка труда. В частности, для множества востребованных специальностей характерен дефицит грамотных кадров. В то же время в отдельных профессиональных нишах наблюдается избыток работников. Подобное положение дел требует перераспределения человеческих ресурсов, их перенаправления в иные отрасли. Предоставляемые РАНХиГС услуги повышения квалификации – это оптимальная возможность обеспечить достойный уровень подготовки сотрудников, в том числе для работы в новых для них областях.
Данный вид дополнительного образования позволяет при минимуме затрат времени обеспечить получение актуальных знаний и высокоэффективных практических навыков. За счет приемлемой стоимости гарантируется доступность программ обучения.
Высокая эффективность повышения квалификации в РАНХиГС обеспечивается:
- благодаря сильному педагогическому составу, включающему ведущих профессоров Президентской академии, успешных сотрудников-практиков (в частности, представителей топ-менеджмента крупнейших российских и иностранных корпораций);
- современной учебной базе;
- внедрению инновационных практикоориентированных программ обучения;
- значительному опыту организации программ повышения квалификации для специалистов крупнейших корпораций (например, «Сибур», Microsoft, Coca-Cola);
- возможности участия слушателей в глобальных проектах.
Академия предлагает обширную линейку программ, нацеленных на повышение квалификации, по наиболее востребованным направлениям. На теоретических и практических занятиях для слушателей обеспечивается возможность:
- развить устойчивую профессиональную мотивацию;
- повысить свой уровень до передовых квалификационных стандартов;
- приобрести навыки научных и аналитических исследований в различных социально-гуманитарных сферах;
- повысить собственную конкурентоспособность на рынке труда.
При успешном прохождении обучения слушателям программ гарантировано получение сертификата РАНХиГС – одного из наиболее престижных российских вузов.
Направления обучения
Направления повышения квалификации, предлагаемые РАНХиГС, охватывают различные научные и практические области:
- государственное управление,
- международные отношения,
- психологию,
- экономику,
- менеджмент,
- управление персоналом,
- юриспруденцию,
- бизнес-информатику,
- торговое дело.
В рамках данных направлений сотрудники, имеющие намерение пройти повышение квалификации, могут выбрать любую из предлагаемых стандартных программ. Вместе с тем работники компаний со специфическими особенностями могут заказать услугу по созданию оригинальных образовательных программ. Подобные разработки соответствуют актуальной научной проблематике и предполагают использование современных кейс-технологий.
Формы обучения
РАНХиГС предлагает различные варианты повышения квалификации, которые отличаются формой, сроками, особенностями учебного плана, стоимостью. В зависимости от целевой аудитории все предлагаемые программы могут быть кратко- либо долгосрочными, иметь научный или практический характер. С учетом загруженности слушателей по основному месту работы для занятий предлагается формат очного, заочного, вечернего, дистанционного и weekend-обучения. По заявкам организаций повышение квалификации может быть организовано в удобное для работников время, в том числе в форме тематических семинаров по актуальным профессиональным проблемам, поскольку российским законодательством предусмотрен минимальный норматив прохождения сотрудниками программ повышения квалификации каждые пять лет в течение всего трудового стажа.
Требования к слушателям
Все предлагаемые РАНХиГС программы, нацеленные на повышение квалификации, предназначены для лиц, которые обладают:
- высшим либо средним специальным образованием,
- стремлением к получению необходимых знаний и практических навыков.
Государственная гражданская служба
Президентская академия обеспечивает подготовку и дополнительное профессиональное образование государственных и муниципальных служащих. Высшая школа государственного управления (ВШГУ) РАНХиГС разрабатывает для органов власти инновационные кадровые технологии, системы и методики диагностики, оценки и развития профессионального потенциала руководителей и служащих.
Специализированные образовательные программы для управленцев высшего уровня региона (программы повышения квалификации и дополнительного образования госслужащих) включают личностно-профессиональную диагностику и оценку профессионального потенциала. После выявления различных компетенций для каждого слушателя формируется индивидуальный план профессионального развития – так называемая профессиональная траектория.
В течение последних лет сфера образования претерпела многочисленные и разнообразные реформы и нововведения. Коснулись они и системы профессиональной подготовки государственных служащих.
Какие изменения произошли в связи с этим в Российской академии государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАГС)? Об этом рассказывает президент-ректор академии Владимир Егоров.
Российская газета / Владимир Константинович, в течение буквально нескольких месяцев появился ряд документов, связанных с системой обучения квалифицированных управленцев.
Вызваны ли, на ваш взгляд, предпринятые руководством страны решения необходимостью качественного улучшения образования в сфере государственного управления, а стало быть, и необходимостью совершенствования обучения, предлагаемого академией?
Владимир Егоров / Безусловно, реформирование образовательного процесса в этой сфере необходимо. Оно диктуется рядом факторов.
Прежде всего — быстрыми изменениями рынка труда в сфере государственного и муниципального управления, связанными с появлением новых сфер деятельности в обществе, а также ростом численности гражданских служащих, на что учреждения, подобные нашему, должны реагировать незамедлительно, но гибко.
Следующий существенный фактор: несмотря на то, что в одной только РАГС в 2006 году обучалось более 20 тысяч студентов, слушателей, аспирантов и других категорий обучающихся, проблема нехватки компетентных и квалифицированных специалистов в области управления является все еще крайне актуальной.
Нельзя забывать и о некоторых настроениях в обществе, связанных с авторитетом органов власти, доверием к ним. В этой связи в управленческой среде как никогда востребованы образованные высокопрофессиональные управленческие кадры — аналитики, советники, специалисты.
РГ / А на что сместился акцент в сфере оказания академией образовательных услуг?
Егоров / В этом плане произошло много нового.
Например, что касается решения проблем, связанных с совершенствованием профессиональной подготовки и переподготовки государственных служащих, то эти вопросы тщательно рассматривались на заседаниях кафедр и ученого совета академии.
В апреле этого года мы провели презентацию профессиональных образовательных программ для 2007-2008 гг., большинство из которых были разработаны уже с учетом новых тенденций и запросов в сфере обучения государственных служащих.
Базовой для нас станет теперь организация дополнительного профессионального образования. Академия предлагает 81 образовательную программу по повышению квалификации и профессиональной переподготовке государственных служащих, причем 37 из них абсолютно новые.
Запрос на данный вид обучения связан, в первую очередь, с планами профессионального развития коллективов аппаратов министерств, ведомств, других управленческих структур, а также отдельных служащих.
В академии, кстати, вопросами дополнительного профессионального образования занимается отдельное подразделение — Институт профессиональной переподготовки и повышения квалификации.
РГ / Но академия и ранее была известна качественными программами дополнительного профессионального образования. Что нового пришлось внедрить, что изменить, а что исключить?
Егоров / Наши образовательные программы стали более гибкими, позволяющими использовать их модификации для учебных планов различной направленности, могут легко корректироваться под конкретные категории должностей и под разные задачи направления служащих на учебу. Программы напрямую связаны с инновационными процессами, затрагивающими государственную службу, — с ее реформированием и кадровым обеспечением, с реализацией приоритетных национальных проектов, с современными тенденциями в области экономики и т.д.
Для высшей категории руководителей мы разработали специальные учебные планы.
А для организации учебного процесса, помимо профессоров и преподавателей РАГС, будем обязательно привлекать высококвалифицированных профессионалов-практиков из федеральных и региональных органов власти, известных ученых.
В качестве форм обучения будут преобладать проблемные семинары, «круглые столы», деловые игры, «мозговые штурмы», «кейс-стади», дискуссии, аутотренинги.
Также сейчас есть запрос из федеральных органов власти на организацию обучения краткосрочными учебными модулями по 6, 12, 18 и 24 часа.
Комбинации из этих модулей позволяют создать образовательные программы для самых разных категорий обучающихся.
Это могут быть модули по самым разным направлениям — управленческому, экономическому, психологическому и другим. Уже сейчас в портфеле РАГС имеется около 50 подобных программных модулей.
РГ / Много наслышаны о внедренной в академии системе дистанционного консультирования. Расскажите о ней подробнее.
Егоров / Несомненно, это серьезное дело. Мы не только проводим видеоконсалтинг государственных и муниципальных служащих, но и реализуем свои образовательные программы на расстоянии.
Этим в академии занимаются Институт дистанционного обучения, Ситуационный центр и Научно-методический центр технологий государственного и муниципального управления.
К примеру, уже полтора года реализуется образовательный проект, по которому финансовой корпорацией «УРАЛСИБ» совместно с академией готовятся кадры для корпорации с применением электронных учебных продуктов, разрабо��анных нашими сотрудниками.
Академия предлагает 81 образовательную программу по повышению квалификации и профессиональной переподготовке госслужащих
С февраля по декабрь 2019 года 13 490 чиновников из 85 российских регионов прошли обучение в Центре подготовки руководителей цифровой трансформации.
В их числе — заместители федеральных министров, вице-губернаторы и заместители руководителей федеральных служб, государственные и муниципальные служащие, руководители и участники проектных офисов по цифровому развитию.
Центр подготовки руководителей цифровой трансформации был сформирован в 2019 году на базе Высшей школы государственного управления РАНХиГС.
«Более 13 000 государственных и муниципальных служащих в соответствие с госзаданием прошли обучение цифровым компетенциям в рамках программы «Кадры для цифровой экономики. Среди них — 40 человек уровня заместителей федеральных министров и руководителей федеральных агентств, — комментирует заместитель Председателя Правительства Российской Федерации Максим Акимов.
— Все прошедшие обучение уже сегодня работают с цифровыми проектами.
Решая во время обучения методические кейсы от крупнейших технологических компаний, госслужащие из российских регионов получают современные управленческие компетенции и навыки, необходимые для руководства цифровыми проектами и внедрения современных сервисов, а также развивают общее видение принципов цифрового развития нашей страны».
По словам Акимова, цель образовательной программы, разработанной при поддержке Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций, Министерства экономики и крупнейших российских компаний — позволит чиновникам не только получить новые знания и навыки, но и сформировать живое сообщество управленцев, которые в ближайшие годы будут руководить процессами цифровой трансформации в России.
Почему стоит записаться на наши курсы?
Повышение квалификации по государственному и муниципальному управлению в нашем образовательном центре ведется в соответствии с профессиональными стандартами и актуальными нормативно-правовыми актами.
Удаленное прохождение интересующей программы дает возможность самостоятельно составлять график обучения и не отвлекаться от основной работы. Не придется ездить на лекции: материалы вы сможете слушать и читать там, где удобно — для этого достаточно ноутбука и доступа в интернет.
Повышением квалификации по государственному и муниципальному управлению в Ростове-на-Дону в нашем центре занимаются преподаватели с серьезным опытом в этой сфере, регулярно обновляющие собственные знания.
Записавшись на курс повышения квалификации, вы сможете расширить, освежить или углубить профессиональные знания, которые получили в учебном заведении, заниматься из дома во время декретного отпуска, учиться без отрыва от работы с целью занять более высокую должность.
Записаться на курс, уточнить цены и другую важную информацию можно по номеру, оставленному в «шапке» сайта.
ГОСУДАРСТВЕННОЕ И МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ – Управленческое мастерство
На краткосрочных курсах повышения квалификации специалисты получают новые знания в своей профессиональной сфере, перенимают опыт коллег, знакомятся с последними изменениями нормативно-правовой базы. Преподаватели рассказывают участникам о лучших российских и зарубежных разработках, помогают освоить новые методы работы и повысить личную эффективность. Объем программ – 16, 36 и 40 академических часов. Примеры тем:
- Общественный аудит в органах государственной власти;
- Цифровое государство: стратегии реализации в современной России;
- Современные избирательные кампании: новые стратегии и технологии;
- Межбюджетные отношения: регулирование по уровням управления финансами;
- Английский язык для деловой коммуникации;
- Управление корпоративными медиа и PR в государственных, коммерческих и общественных организациях.
Разрабатывают курсы и ведут занятия лучшие педагоги ИГСУ и других ведущих вузов столицы. У многих есть ученые степени и государственные награды. Кроме того, к обучению часто привлекаются известные политики, экономисты, юристы, общественные деятели. Представим лишь нескольких преподавателей и кураторов программ.
| ФИО |
Достижения |
|---|---|
| Бакушев Валерий Владимирович | Доктор политических наук, профессор, завкафедрой парламентаризма и межпарламентского сотрудничества, стаж работы по специальности – 32 года |
| Бешкинская Елена Витальевна | Доктор экономических наук, доцент, директор программ факультета государственного управления экономикой |
| Ходенков Олег Александрович | Кандидат исторических наук, мастер делового администрирования, директор издательских и медиа программ Российского международного олимпийского университета |
| Комлева Валентина Вячеславовна | Доктор социологических наук, профессор, декан факультета международного регионоведения и регионального управления ИГСУ |
| Соловьев Александр Евгеньевич | Кандидат педагогических наук, доцент кафедры парламентаризма и межпарламентского сотрудничества, автор 3 учебно-методических пособий и 5 научных публикаций |
| Ильичева Людмила Ефимовна | Доктор политических наук, кандидат философских наук, профессор кафедры управления проектами и программами, директор центра государственно-частного партнерства |
| Исмаилов Рашид Айдынович | Председатель Российского экологического общества, отвечает за направление охраны окружающей среды и экологии в Экспертном совете при Комитете Совета Федерации по природопользованию и аграрной политике |
Работа в сфере государственного и муниципального управления требует ответственности и большого профессионализма. Для того, чтобы всегда иметь самые актуальные знания в этой области, нужно регулярно проходить курсы повышения квалификации по государственному управлению.
На курсах, составленных профессионалами, можно получить актуальную информацию о новых юридических требованиях и стандартах, касающихся работы служащих государственного аппарата. Также Вы улучшите новые навыки, необходимые для работы в области государственного управления.
Требования к специалистам, трудоустроенным в государственном секторе, очень высокие, поэтому на работу в государственные организации практически невозможно устроиться без высокой квалификации специалиста.
Как бесплатно сменить профессию или повысить квалификацию в РАНХиГС
Как сообщает пресс-служба Центра цифровой трансформации, образовательная программа интегрирована с кадровыми проектами Центра подготовки руководителей цифровой трансформации: слушатели курса смогут пройти тесты на владение знаниями и навыками, востребованными в эпоху цифровизации.
С 2011 года пишет тексты, работала копирайтером для ряда интернет-изданий, сотрудничала с различными компаниями, была шеф-редактором образовательного портала. Сейчас ведёт блоги, является колумнистом издания Rusbase.
К участию в программах приглашаются государственные и муниципальные служащие, руководители компаний, практикующие юристы, адвокаты, сотрудники избирательных комиссий, научные работники, преподаватели вузов и другие специалисты. По итогам обучения выпускники получают дипломы о профессиональной переподготовке или удостоверения о повышении квалификации установленного образца.
Окончила факультет журналистики Московского государственного университета имени М.В. Ломоносова. Работала во всех сегментах средств массовой информации — от корпоративных до федеральных СМИ, как в печатных изданиях, так и на интернет-порталах. Любимая тематика — «жизнь и приключения звезд».
ИГСУ не только готовит новых профессионалов, но и помогает получить дополнительное образование уже состоявшимся специалистам.
Полный список направлений профессионального обучения и дополнительного профобразования можно узнать на портале «Работа России». Там же можно выбрать и формат обучения: очное или дистанционное. Сроки обучения разные, зависят от выбранной программы и графика: от трех недель до трех месяцев.
Когда в 2017 году Президент принял решение о запуске «Школы губернаторов» — программы кадрового управленческого резерва на базе ВШГУ РАНХиГС, я даже представить себе не мог, что всего через 5 лет больше половины Российских регионов возглавят ее выпускники.
Академия госслужбы и народного хозяйства
В ходе обучения по программе слушатели приобретут нормативно-правовые компетенции, связанные с изучением государственной системы, нормативной правовой базы в сфере противодействия антиобщественным явлениям в Российской Федерации, а также с состоянием защищённости объектов (территорий), другими аспектами национальной безопасности.Одновременно программа курсов носит и практикоориентированный характер.
Программа организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования рассчитана до 2024 года. Операторами проекта выступают РАНХиГС, Томский государственный университет и Ворлдскиллс Россия, которые предлагают свыше 23 тысяч образовательных программ. Участвуйте в мероприятиях из любой точки мира: приходите в кампус Академии или подключайтесь на их онлайн-трансляцию!
Эти компетенции востребованы и учебными заведениями — школами, вузами. Мы, в частности, предлагаем программы «Управление цифровой школой», предназначенные управленческим командам школ. Впрочем, большая часть всего этого в РАНХиГС разрабатывалась еще до указа №204 и нацпроектов. Мы вовлечены и подготовку управленческих кадров, ориентированную на повышение производительности труда.
Университет переподготовки
Бывают ситуации, когда специалист на госслужбе не имеет возможности пройти обучение с отрывом от работы и отправиться на курсы в столицу. В этом случае на помощь приходят организации, реализующие полностью дистанционные программы повышения квалификации государственных служащих.
К ним, например, относится УПКиП. Он предлагает более сорока программ для гражданских служащих. По итогам курсов выдаются соответствующие требованиям удостоверение или диплом установленного образца.
Помимо традиционных направлений подготовки реализуются такие программы, как «Технология работы с обращениями граждан», «Деловой протокол», «Закупочная деятельность и контракты», «Противокоррупционная экспертиза проектов», «Методики работы с обращениями граждан», «Регулирование процессов миграции», «Корпоративное управление», «Контроль финансов», «Социальные услуги и поддержка», «Техническая эксплуатация и управление», «Нормотворчество и правовое регулирование» и многие другие.
Как поступить на курсы повышения квалификации по государственному управлению в ЕЦ ДПО
Единый Центр Дополнительного Профессионального Образования осуществляет набор на обучающие курсы повышения квалификации госслужащих в течение всего календарного года.
Для того, чтобы иметь возможность получить скидку на обучение, оставьте заявку через сайт Центра. Для этого выберите из списка выше интересную программу повышения квалификации специалиста по государственному управлению и оставьте свои контакты в форме. С Вами свяжутся специалисты нашего Центра и ответят на все Ваши вопросы.
На нашем сайте пока размещены не все программы, по которым мы проводим обучение в Центре. Если Вы не нашли название нужной программы, Вы можете заполнить форму под списком. Наши специалисты сообщат Вам, если такая программа проводится. В случае, если нужной Вам программы все же нет, мы можем разработать ее специально для Вас.